募集要項
- 募集背景
- 管理部機能強化のため
- 仕事内容
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＼将来的に人事総務領域のゼネラリストになりたい方歓迎／
人事総務課では現在、人的資本の最大化を組織運営の大きなミッションとして人材マネジメントの改革などを推し進めています。
また今後は、株価向上・IR強化の観点から、株式に精通する人材を育成していく方針です。
そのため、全社教育の立案・推進、キャリア採用、株式業務といった業務を推進いただける人材を募集しています。
いきなりすべてをお任せすることはありませんのでご安心ください。
これまでのご自身のご経験や描いているキャリアビジョンを踏まえて段階的にアサインします。
＜お任せしたいこと ※1つでも経験のある方はご応募ください＞
＊年間教育計画の企画・推進
＊キャリア採用担当
＊定例的な株式業務(当社持株会の運用、株主対応、登記)、株主総会の企画・推進、IR活動
＊SNS(X,Instagram,Facebook)、社内イントラネットをはじめとした社内外広報活動
＼将来的なキャリアの広がりも！／
上記での実務経験を積んでいただいた後、適性やご自身の描いているキャリアビジョンを踏まえて、以下の領域にもチャレンジできる可能性があります。
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人的資本推進、新卒採用、外国人採用、CG・リスク管理、安全衛生、法務・契約、規程管理、人事管理、海外駐在・支援者対応、会社行事、庶務、ISO14001事務局、環境関連法令順守対応等、施設管理
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- 応募資格
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- 必須
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＜経験スキル＞
「教育」「中途採用」「株式」実務のいずれかのご経験
＜資格等＞
普通自動車第一種免許(AT限定可)
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 正社員
- 勤務地
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富山県（JR千里駅 徒歩5分）
マイカー通勤可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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フレックス制度(コアタイム無し)
月目安：160時間
時間外勤務：月平均35時間
- 年収・給与
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年収：490万～640万円（月給制）
月給：28.9万～37.1万円
賞与：2.3ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
その他諸手当：
＊家族手当 ＊残業手当 ＊住宅手当※賃貸に住む30歳までの独身者
＊役職手当 ＊教育支援制度(自身が受講したいセミナーや研修に受講可能！成長の機会あり。)
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・育休
・産前産後 等
年間休日：121日
- 選考プロセス
- カジュアル面談⇒書類選考・適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
