募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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★安定企業★仕事とプライベートの両立を推進する企業です！【職務概要】
既存顧客を中心とした業務改革プロジェクトにて、以下フェーズを一気通貫でリードいただきます。
【職務詳細】
■業務改革コンサルティング
・業務プロセス可視化（As-Is分析）
・課題抽出／改善施策設計（To-Be設計）
・BPM手法を活用した業務改革推進
■プロジェクト推進（PL/PM）
・プロジェクト計画／進行管理
・顧客折衝／ファシリテーション
・部門横断での合意形成
■IT・デジタル活用
・業務要件定義
・プラットフォームサービス設計
・デジタル技術（クラウド等）を活用した実装支援
■新規サービス／事業企画（志向・経験に応じて）
・業界／業務リサーチ
・サービス企画・事業計画策定
・外部パートナー連携
【業務内容変更の範囲】
適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT領域におけるなんらかPL／PM経験のある方（案件規模問わず）
・コンサルタント業務に興味や挑戦意欲のある方
【尚可】
・オープン系言語の開発経験がある方
・フロントとして顧客折衝経験のある方（案件規模問わず）
・業務コンサルタント、ITコンサルタントのご経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チャレンジすることが好きな方
・顧客に対する提案やファシリテーションに抵抗感のない方
・上流工程に多く関わるキャリアを目指されている方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38階
東京オペラシティ：京王新線「初台」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：適性に応じて、会社の定める事業所または顧客先への異動を命じることがあります
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分（実働7.5H）
- 年収・給与
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年収:600万～850万程度
月給制：月額315000円
給与:■経験、能力、前職給与を考慮の上、決定します
賞与:年2回 （6月、12月）※例年5ヵ月前後
昇給:年1回（4月）※中途採用者は途中見直しあり
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費(全額支給)、時間外勤務手当、住宅手当、扶養手当（配偶者10，000円、子供5，000円）、在宅勤務手当、財形貯蓄、持株会、貸付金制度、再雇用制度、育児介護休業制度、契約保養所 ほか
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日前後、原則土日祝日（週休2日制）、年末年始、年次有給休暇（入社直後14日・最大20日 ※入社初年度は入社月により付与日数が異なります／半休・1時間単位での取得が可能）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接+適性検査→内定※SEは基本1回面接です。
※状況により変更になる場合あり
