募集要項
- 仕事内容
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工場の事業運営に関わる管理/推進の関連業務・工場の事業計画立案や実績管理
（売上、コスト、要員計画、残業管理など）
・工場施策の企画や推進
（生産性向上、コスト削減、品質改善など）
・各種イベント推進
（工場施策検討、事業計画作成、現場確認など）
・新機種立ち上げや設備投資計画の推進
・生産計画や進捗管理、納期遵守のための調整
・ERP等のシステムによる部品表管理、改善提案
・顧客対応（受注、納期遅延、品質の一次窓口）
- 応募資格
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- 必須
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・上記仕事内容の工場運営業務に興味がある方
・将来的に経営企画やマネジメントのキャリア構築を志向する方
- 歓迎
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・工場運営に関する知識
（生産管理、コスト管理、要員計画）
・関係各署との連携が得意な方
・製造業での生産管理業務の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続により若年層のキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社工場（埼玉県狭山市）
- 勤務時間
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所定労働時間：8:00～17:00（労働時間8時間 休憩60分）
■フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
フレキシブルタイム1：7:00～10:00
フレキシブルタイム2：15:00～22:00
- 年収・給与
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想定年収：4,000,000～6,000,000円
月額給与：230,000～350,000円
賞与：年2回（2026年度実績：5.0カ月分）（6月・12月）
昇給：年1回（６月）
※試用期間：3カ月（条件に変更はなし）
※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回（2026年実績：5.0カ月分）
昇給：年1回（6月）
通勤手当（上限10万円／月）
社員食堂（300円／食）
社会保険完備
住宅手当
世帯主扶養なし：7000～8000円／月
世帯主扶養あり：15000～16000円／月
借上社宅 ※入社時に適用、条件あり
こども手当（一人当たり15000円／月）
時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、退職金制度、財形貯蓄制度
- 休日休暇
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年間休日：121日（完全週休2日制 土日）
年末年始休暇（8～10日間）
GW休暇（8～10日間）
夏季休暇（8～10日間）
有給休暇（繰越分100％取得）
産前・産後休暇
育児休暇女性100％ 男性50％（2025年実績）
