プロダクトマネージャー
新規サービス企画・事業推進担当 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/26~26/09/13求人No:WORKP-409130917
NEWプロダクトマネージャー

新規サービス企画・事業推進担当 ※年間休日120日以上

SB C&S株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
自社サブスク商材◎上流企画からローンチ・改善まで一貫投入!
【職務概要】
サブスクリプションモデルを中心とした新規サービス・アプリの企画立案から、リリース後の改善、提案活動(プリセールス)までを一貫してお任せします。

【職務詳細】
・市場調査、分析、事業機会の創出(PEST分析、3C分析、SWOT分析などの活用)
・特定チャネルにおけるSTP設計(セグメンテーション、ターゲティング、ポジショニングの検討)
・顧客ニーズ、課題の抽出および競合サービス、競合商品の分析
・商品、サービスコンセプトの立案
・ユーザー調査の設計、実施(インタビュー等の定性調査、アンケート等の定量調査)
・収支計画の策定、事業性評価
・企画書の作成、社内プレゼンテーション
・プロモーション、マーケティング施策の草案作成
・発売スケジュールの策定、進行管理および外部ベンダーとの調整、交渉
・サービス、機能の検証
・発売後の販売実績、利用データ、顧客の声の分析および改善提案、追加施策の企画
・代理店、販社などの既存顧客へのヒアリング、営業同行、提案資料作成、デモンストレーション等のプリセールス業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Microsoft Officeの基本操作(特にEXCEL、POWERPOINT)
・メーカーまたは商社、卸売業にて企画業務経験3年以上(サブスクリプションモデル以外のサービス、有形商材含む)
・商材を企画立案からローンチまでのマネジメント業務経験
・普通自動車免許不要

【尚可】
・プリセールスの経験
・企画立案のためのマーケティング知識とそれらを使用した企画立案(PEST、3C、SWOT等)
・サブスクリプションビジネスの経験
・客先で営業同行しての技術的な提案、ヒアリング、課題解決
・課金、契約プラットフォーム管理経験
・PowerPointなどを使ってのプレゼン経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら積極的に考え、行動できる方
・組織の中で協調性をもって行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
JR山手線「浜松町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし) 
※標準的な勤務時間帯:9時00分~17時45分
年収・給与
年収:645万~880万程度
月給制:月額399000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:賞与・特別加算賞与は、会社業績・個人別評価に応じて変動
昇給:有
待遇・福利厚生
割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)、通勤手当、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)・適性検査(面接官は採用部門統括部長+採用部門部長+人事)→内定
※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
SB C&S株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・法人ICT事業・コンシューマ事業・IoTサービス事業・CX事業


【会社の特徴】
【ITと通信の融合で、より豊かでより幸福な未来を切り開く】
同社は、グループの原点であるIT流通事業をはじめ、変化する市場環境を迅速にとらえた、最先端のプロダクトとサービスを提案し続けています。
ビジネスの変革と成長を求めるお客さまに応え、革新的なソリューションを生み出し続けることで、マーケットの拡大に挑戦します。

管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無にかかわらず応募できるフリーエージェント制度があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。
設立
2014年3月
資本金
5億円
売上高
4344億円(2019年3月期)
従業員数
2263名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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