募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員補充
- 仕事内容
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キリングループ唯一のIT会社／100%キリン向け社内SE／リモート・フレックス可【職務概要】
キリングループ全体の基幹システム（SAP／S4HANA）における
開発プロジェクト推進、運用保守マネジメント、
および組織運営を担う担当部長（課長クラス）としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・組織マネジメント（メンバー育成・評価・目標管理・体制運営）
・基幹システム領域における開発プロジェクト推進支援（PMO）
・事業部門や関係部門との折衝および課題検討・解決支援
・システム運用保守に関するマネジメントおよび改善推進
【働き方について】
・ハイブリッド勤務（リモートワークと中野本社出社の組み合わせ）
・現在、チームの出社頻度は週1～3日程度となっております。
※入社直後は原則出社いただく予定です。
【魅力・ポイント】
・客先常駐はなく、中野本社を拠点に勤務いただきます。
・リモートワークやフレックス制度（コアタイムなし）、
長期休暇制度も整っており、働きやすさと挑戦機会を両立できる環境です。
・事業戦略とITをつなぐ役割を担い、
事業・組織の双方に影響を与えながらグループの価値創造に貢献できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SAPアプリケーション領域におけるシステム開発または運用保守経験
・システム開発プロジェクトにおけるPM／PL／PMO経験
・システム開発における、要件定義から運用保守まで一連の実務経験
・事業部門や関係者との折衝・調整経験
・組織マネジメントまたはメンバーマネジメント経験
【歓迎】
・知財、調達、製造、会計領域いずれかの業務知識
・複数プロジェクトを横断したPMO経験
・PMBOK、ITIL等の体系的な知識
・英語を活用した業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体的に課題を発見し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・事業部門と対等に対話し、業務改善・業務改革をリードできる方
・自身の成果だけでなく、メンバー育成や組織成果にも責任を持てる方
・組織や複数案件を俯瞰しながら最適な判断ができる方
・変革や新しいチャレンジを前向きに楽しめる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
JR各線「中野」駅北口より徒歩約5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～17：30／フレキシブルタイム 5：00～22：00
- 年収・給与
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年収:930万～1300万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:２回（6月、12月）
昇給:1回
- 待遇・福利厚生
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リモートワーク制度／在宅勤務手当（200円／日）※規定あり／ファミリーサポート支援金／深夜業手当（22：00～翌5：00）／退職金制度 ※規定あり／再雇用制度（65歳）／社内キャリア形成支援／従業員持株会（奨励金10％）／単身赴任手当／資格取得奨励金制度／社宅制度あり ※規定あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
