募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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日本を代表するSaaS／東証プライム市場／業界トップレベルの企業で成長できます！開発組織のマネジメント、プロセス整備、技術的刷新、チームビルディングをリードします。
■開発組織・プロセスの設計と改善
・開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計・改善
・品質保証プロセス、ドキュメント文化の整備
・技術的負債解消・リファクタリングへの投資判断
・AIを活用した開発プロセス最適化（AI-Driven Devなど）
■チームマネジメント・成果最大化
・1～4チーム（3～4名／チーム）の目標設定（OKRなど）と成果管理
・生産性向上・プロダクト価値向上に向けた優先順位判断と実行支援
・リリーススピードと品質のバランス最適化
■ピープルマネジメント
・エンジニアの育成計画、1on1、評価、キャリア開発支援
・採用活動（候補者評価／面接など）
・メンバーのテクニカルスキル向上のサポート
■クロスファンクショナルなリーダーシップ
・プロダクトマネジャー、QA、UX、BizDevなどとの連携
・組織横断での課題解決、プロダクトの成功に向けた意思決定
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Webアプリケーションの設計、開発、運用経験（静的型付け言語を中心に3年以上）
・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure等）を用いたアプリケーション開発経験
・ネットワーク（HTTP等）やデータベース設計、パフォーマンス最適化の基礎知識
・マイクロサービスアーキテクチャに関する理解
・アジャイル（スクラム等）での開発経験
・QA、セキュリティを含むソフトウェアライフサイクルに関する知識
・5名以上のチームにおける開発リード、またはプロジェクトマネジメント経験
・開発組織における採用、評価、育成などの運用経験
【尚可】
・アジャイル、スクラムチームのマネジメント経験
・エンジニアの育成（ティーチング、コーチング、フィードバック）経験
・開発組織の生産性向上やプロセス改善をリードした経験
・グローバルまたは複数拠点チームのマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・事業と技術のバランスをとり、ビジネス価値の最大化にコミットできる方
・組織やチームの課題を自ら発見し、自律的に改善を推進できる方
・支援型リーダーシップで、自己組織化されたチームづくりをリードできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28F
各線「渋谷」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：会社の定める勤務地
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）
※月2回の全社会議日のコアタイム：9時30分～15時30分
- 年収・給与
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年収:1152万～2917万程度
月給制：月額795000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（1月・7月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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社内交流支援制度、住宅補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度、特別休暇制度、従業員持株会制度、選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※契約社員の場合：2回
※状況により変更になる場合あり
