募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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累計700万DL超の発見型ECを展開／技術組織の構築と成長を推進する開発責任者【職務概要】
同社の事業成長を加速させる技術組織の最高責任者の一人として、
エンジニアリング組織全体の統括および組織マネジメント、
技術戦略の策定・実行を担っていただきます。
【職務詳細】
・経営陣と連携したグループ全体の技術方針および中長期的な技術戦略の策定・実行
・未来の事業成長を見据えた技術選定、
研究開発の推進およびアーキテクチャ設計への関与
・技術的負債解消に向けた長期計画の策定および実行
・エンジニアリング組織全体のマネジメント、採用、育成、評価、
目標設定支援およびキャリアパス設計
・スケーラブルで効率的な開発体制
・プロセスの設計および継続的な改善の推進
・開発組織の生産性・健全性向上に向けた各種施策の立案および実行
・大規模プロジェクトの全体統括、
チーム内外とのコミュニケーション促進および人員配置の最適化
・必要に応じた設計・開発・コードレビュー等の現場技術課題へのコミットメント
・経営会議等における技術的観点からの事業戦略意思決定への貢献
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT／インターネット業界でのエンジニアリングマネージャー、
VPoE、またはそれに準ずるポジションでの実務経験3年以上
・20名以上のエンジニア組織のマネジメント経験
・テックリード、チームビルド、プロセス改善の経験
・オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力
・技術戦略の策定、アーキテクチャ設計への関与経験
・開発体制やプロセスを改善し、組織全体の生産性を向上させた実績
【尚可】
・経営陣の一員として技術的観点から事業戦略の意思決定に貢献した経験
・EC領域、AI・機械学習、大規模プラットフォームの構築・運用に関する深い知見
・開発者コミュニティでの活動、技術広報・採用広報（DevRel）の経験
・Go、Google Cloudでの開発・運用経験
・フロントエンド、モバイルアプリの開発経験、またはPM経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のミッション「日常に楽しさを」およびバリューに共感できる方
・EC体験の可能性を感じ、主体的に挑戦できる方
・目まぐるしく変化する環境で柔軟に行動できる方
・ソフトウェアを軸に巨大市場へチャレンジしたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区神南1丁目12-16 アジアビル9F
JR各線「渋谷」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収:1320万～2700万程度
月給制：月額1100000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし※ただし決算賞与を支給する場合あり
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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副業スタート可能、退職後も失効しないストックオプション、通勤手当（最大月額30，000円）、入社後の特別休暇（5日間）、書籍・セミナー補助制度、育児休業・エフ休（Female休暇／月1回）制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休二日制（土日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）、有給休暇、その他会社が指定する日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
