募集要項
- 募集背景
-
事務所の規模拡大・国際化に伴い、今後より一層オフィス環境の改善に力を入れていく予定のため、主にファシリティマネジメント業務を担うスタッフの採用を希望しています。今回は経験や知識を活かして、国際的な大規模法律事務所の魅力あるオフィス環境作りを共にしていただける方を募集します。
- 仕事内容
-
建築業界やファシリティマネジメント部門等でのご経験を活かし、発注者側でのファシリティマネジメント業務を担当していただきます。■オフィス開設等における一からの企画立案・推進（国内・海外の新規拠点立上げ、レイアウト変更等）
■設計者や施工者との折衝・調整 ・工事の工程管理（スケジュール作成・進捗管理・品質管理・安全管理）
■社内弁護士や他部署との調整業務
■見積書の査定、設計図・施工図の確認
■契約書の締結業務対応
■その他建物管理、庶務業務
※変更の範囲：事務所の定める業務
【勤務の環境】
■勤務地は東京オフィスです。国内外への出張業務があります。（プロジェクトのスケジュールにもよりますが、平均すると月1回のペース、月によっては2・3回発生するケースもあります。）
■オフィスのレイアウト変更や設備保守に伴う対応のために、休日出勤があります。（全くない月もありますが、月1・2回程度の月もあります。）
■プロジェクトベースで残業対応が必要な場合もありますが、恒常的に多くはありません。自分自身でスケジュール管理を行い、効率的に業務を進めることが可能です。
■総務セクション ファシリティ管理グループへの配属となります。現在は30代前半～60代前半の計6名のスタッフが在籍しています。統括する弁護士に定期的に業務を報告しながら、スタッフ間で連携して業務を進めることになります。
- 応募資格
-
- 必須
-
■4大卒以上
■以下いずれかのご経験（10年程度）
・建物・設備のファシリティマネジメント業務の実務経験
・建物・設備の企画・施工・管理に関する実務経験
・工程管理（工事スケジュールの作成・進捗管理）の実務経験
- 歓迎
-
■一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、建築設備士等の有資格者
■英語力（英文契約書を読み解けるレベル、目安：英検2級程度）
- フィットする人物像
-
■建築デザイン事務所や設計事務所での実務経験をお持ちの方
■建設・改修工事における施工管理、または建築設計（意匠／構造／設備）の経験がある方
■ファシリティマネジメントやコンストラクションマネジメントの実務経験がある方
■工事の工程管理（スケジュール管理・進捗管理）に自信のある方
■CAD（AutoCAD）による図面作成経験がある方
■業者折衝や見積調整、社内関係者との調整・交渉を円滑に進められるコミュニケーション力のある方
- 雇用形態
- 正職員
- 勤務地
-
【東京本社】東京都千代田区丸の内
＜最寄駅＞
・各線東京駅
・東京メトロ千代田線二重橋前駅
＜受動喫煙対策＞屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
＜変更の範囲＞事務所の定める事業所（在宅含む）
・在宅勤務制度あり
- 勤務時間
-
■勤務時間：9：00～17：00（実働7時間、休憩1時間）
※ただし、業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、下記時間帯より選択可能。（フレックス制ではありません。）
（8：30～16：30／9：30～17：30／10：00～18：00）
■勤務日：週5日
- 年収・給与
-
■基本給：月例給与（322,300円～396,000円）＋賞与4.5～5カ月（標準実績）/年
■想定年収：615万円～775万円（1か月当たりの残業約25時間で試算）※所定労働時間7時間
※スキル・経験・残業時間により異なります。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回 約4.5～5ヶ月（初年度は勤務日数による）
- 待遇・福利厚生
-
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災補償
■通勤手当：事務所が承認した通勤経路で1ヶ月5万円を限度として支給
■時間外手当：所定労働時間（7時間）を超えた分から支給あり
■短時間勤務制度（育児：小学校３年生の終了日まで/介護：一定の条件あり）
■退職金制度（入所3年以上が対象・企業型確定拠出年金に加入）
■再雇用制度（一定の条件あり）
■兼業・副業制度（一定の条件あり）
■サークル/コミュニティ多数あり
■イベント（ディナークルーズ、BBQ、忘年会、Family Day等）
■法人契約スポーツクラブ
■提携美術館の利用
■保養所の利用
■産業医による健康相談
■インフルエンザ予防接種補助
■定期健診一部オプション項目補助
■ベネフィット・ステーション提供の各種サービス（グルメ・旅行・レジャー等）利用
■カフェテリアプラン（毎年一定ポイント付与内での所定サービス利用可）
■ラウンジ/マッサージルーム
■各種ドリンク無料
- 休日休暇
-
■完全週休2日制
■祝日
■年末年始（12/29～1/4）
■有給休暇：1年間に20日付与（初年度は入所時期により按分して付与）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ファミリーサポート休暇（中学校就学前の子の学校行事参加等の目的で取得可能）
＜年間休日 125日＞※2026
年度
- 選考プロセス
-
書類選考／Web適性テスト／面接2回
※面接回数および実施方法は、状況に応じて変更となる場合がございます
