営業(法人向け)
【東京:リモート】法人営業(Wi-Fiサービス) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/26~26/09/13求人No:WORKP-409119385
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】法人営業(Wi-Fiサービス) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ファイバーゲート
上場企業
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
東証スタンダード/リモート・フレックスOK/ニーズが高まる通信サービスを提案
◎ファイバーゲートとは?
ビジネスユース事業、ホームユース事業を主軸に、通信機器の開発や製造から電気通信サービスまでを一貫して手がける独立系のWi-Fiソリューション企業です。
【職務概要】
■ホームユース事業
・誰に:不動産管理会社やハウスメーカー、マンションディベロッパー等
・何を:自社Wi-Fiソリューションを用いた物件の付加価値向上(不動産経営に貢献)
・手法:新規顧客、既存顧客の割合は5:5
    1人5~10社、多い人では30~40社を担当

■ビジネスユース事業
・誰に:店舗や商業施設、ホテルやバス、イベント会場、ホテル、病院、介護施設等
・何を:フリーWi-Fiサービス「Wi-Fi Nex」などの 自社Wi-Fiソリューション
・手法:無料で使えるWi-Fi環境の構築のソリューション営業

【職務詳細】
(1)アポイントの取得:リストを基に電話営業を実施します。
            ※1週間に平均3~4件のアポが取得できます。
(2)提案:資料はすでに会社で準備したものを使用しています。
(3)受注:受注後の事務作業は、事務スタッフがメインで行います。
(4)施工:施工の段取りは基本的に他部署が行います。
      営業は顧客対応窓口として開通まで担当します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
法人営業経験(業界不問)

◎このポジションの特徴
(1)ニーズが高まり、求められているサービス
Wi-Fiは単身者が賃貸に求める設備としてニーズが高く、
ホームIoTサービスも、が集まっています。
(2)ワンストップサービス
自社で機器の製造からサービス保守まで行うため、素早い対応が可能です。
(3)競争力のある価格
自社商品なので価格が比較的安価です。

【安心の教育フォロー】
営業育成にノウハウがあります。入社後3週間~1ヵ月の研修があり基礎から実践的な営業の研修までを実施します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京オフィス:東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル
■都営三田線「芝公園」駅から徒歩4分■都営浅草線・大江戸線「大門」駅から徒歩5分■JR線・東京モノレール「浜松町」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:有 11時00分~16時00分)※最低実働時間は8時間
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額279000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:賞与年2回+決算賞与+インセンティブ有り
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当(月上限4万円)、家族手当(配偶者・月2万円、子・月1万円)、退職金制度、社員持ち株制度、選択制確定給付企業年金、役職手当、副業OK、資格取得支援制度、資格手当(宅地建物取引士、簿記2級以上、テクニカルエンジニア、電気通信主任技術者、ITパスポート等資格に応じ毎月一定額を1年間支給)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日数120日以上】完全週休2日制(土日祝)、GW、夏期休暇(2日)、年末年始休暇(6日)、産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり、育児休暇、年次有給休暇※10日~(入社半年経過後の日数)
選考プロセス
書類選考⇒面接(数回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■働き方について リモートワーク可(コアタイムに業務を行なっていれば、出勤・退勤時間を自由です)

会社概要

社名
株式会社ファイバーゲート
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■フリーWi-Fiスポットの構築、保守、運営、サポート、PB提供/インターネット無料マンションの構築、保守、運営、サポート、PB提供/VPN構築等法人向ISP事業・モバイル回線の再販/通信機器の開発販売/インターネット広告事業

【会社の特徴】
【同社の目標】
今やビジネスは、単なるお金のやり取りに限らず、人と人を結び、人間の進化に寄与する重要な社会活動となっています。
同社は、こういった「ありがとうを集める」という志を出発点として、同社の発展のみならず社会の発展にも貢献できるような会社への成長を目指しています。
【同社の存在意義】
同社は縁の下の力持ちになりたいと考えています。同社は様々な製品やサービスのプラットフォームを提供する黒子に専念し、直接ユーザーと接触している企業はプライベートブランド構築に注力してもらうという分業化の発想です。これは、同社がサービスや製品のブランド化を進める必要はなく、同社の強みを発揮できる得意分野に特化しているためです。そして、同社は縁の下での支援を通じ、企業との共存共栄を目指しています。

設立
2000年9月
資本金
4億8936万円
従業員数
204名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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