募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
-
【完全週休2日】年休115日・水日休み／月給30万～・報奨金最高200万円◎＝＝＝☆オススメポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝
◎土地売買と戸建分譲で営業スキルを高める☆！
◎年間休日１１５日＆完全週休２日制で快適◎！
◎従業員１５００名超を誇る安心の企業規模☆！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
同社の分譲事業部にて、戸建分譲事業および土地売買事業における用地仕入れ・企画・委託販売業務全般をご担当いただきます。まずは同社の風土や業務を理解した上で自ら業務を遂行していただき、ゆくゆくは管理職としてマネジメント業務を担っていただく予定です。
【職務詳細】
・展開エリア内の不動産業者からの情報収集、用地情報の獲得・アプローチ
・現地調査、周辺相場・法令調査、仕入検討および価格交渉・買収契約手続
・仕入れた土地に対する戸建分譲住宅の企画・プランニング立案
・提携・委託不動産会社を通じた戸建分譲住宅の委託販売手続・進捗管理
・将来的な管理職ポジションとしてのメンバーマネジメント、組織運営業務全般
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・社内規定に則した自家用車の持ち込みができる方（車両手当別途支給）
【尚可】
・宅地建物取引士（宅建）資格保有者
・戸建分譲、用地仕入、不動産売買等の営業実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・任された担当業務に丁寧に向き合える方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都 ※配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:500万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
交通費全額支給、退職金制度、資格取得一時金制度、提携保養施設、損害保険料補助制度、しあわせ一時金制度、車両手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日115日】完全週休2日制（水曜日もしくは日曜日＋1日）、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日（10月）、リフレッシュ休暇（最大6日）、年次有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
通常選考：書類選考⇒オンライン一次面接 ⇒ 現場対面面接（1～2回）⇒ 内定 ※ポジションにより、適性検査・製図試験実施
特別選考枠求人の場合：ご推薦⇒現場対面面接（1回～2回）⇒ 内定 ※いずれの選考もバックグラウンドチェックは有
※状況により変更になる場合あり
