募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増大
- 仕事内容
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ご自身の成長とキャリアアップに繋げていただくことができる環境です！【職務概要】
全国の「楽天モバイルショップ」における「楽天でんき」販売に関する業務改善全般を担当頂きます。
楽天グループに所属し、本社の立場から店舗を起点とした更なる契約促進を実現する為に、業務の確立と継続的な改善の実現を目標としています。
【職務詳細】
・楽天モバイルの店舗クルーの育成
・販売、説明プロセスの業務改善
・店舗販売を促進する為の課題の抽出と解決施策の策定（定量、定性両方からのアプローチ）
・KPIの設定、管理、改善
・将来的に店頭施策以外のマーケ施策（イベント、Webマーケティングなど）に関わる可能性有り
★働く環境
・モバイルチャネルマーケティンググループ
人数：2名
構成：20～40代の男女
全員が中途採用で、エネルギー業界未経験者も活躍しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・店舗展開している企業で営業推進、店舗運営支援、教育研修または店舗人材開発、仕組化、標準化などのいずれかの経験3年以上
・店舗の販売実績データなどを活用し、業務改善を行う事で、実績を大きく伸ばした経験
【尚可】
・大規模な販売ネットワークにおけるプロジェクトマネジメント経験
・英語力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都世田谷区玉川2-21-1
東急大井町線「二子玉川」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分～17時30分 ※所定労働時間7.5時間
※一部フレックスタイム制あり（コアタイム／11：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額359000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※会社の業績や本人の評価により支給
昇給:年2回（1月・7月）
- 待遇・福利厚生
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仕事と育児・介護の両立支援、食事補助、ストックオプション・従業員持ち株会、クラブ活動、社員寮、福利厚生サービス（リロクラブ）、健康カウンセリングサービス、入社時のビザ取得・更新サポート、リロケーションサポート、従業員向け優待割引（引っ越し・語学学習等）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2～3回）＋SPI⇒内定 ※状況に応じて変動可能性あり
※職種によりTOEICスコアが800点に満たない場合には、契約社員雇用となる可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
