募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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東証プライム上場／新ホテルブランドの未来を創る【職務概要】
ホテル事業における中途採用の母集団形成から内定承諾・入社前フォローを
一気通貫で担当し、採用規模拡大フェーズの中核メンバーとして活躍します。
【職務詳細】
・中途採用における採用充足に向けた戦略立案から内定フォローまでの主導
・候補者に寄り添うリクルーターとしての魅力訴求活動
・新しい採用手法やイベント企画等の主体的な実行
・母集団形成施策の企画、採用広報、採用戦略検討などの採用企画領域業務
・志向に応じた人事制度や組織施策など人事領域全般へのキャリア拡張
・将来的な育成・定着施策への関与
■リチャージ休暇（2025年6月より運用開始）
従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む
5日間の一斉休館日を設定
※ホテルスタッフ・本社スタッフは対象外
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・BtoC企業での採用実務経験（目安2年以上）、または人材紹介会社での
RA職実務経験（目安2年以上）
【尚可】
・新しいことの企画やブランドづくりに興味がある実績・知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 新しいことの企画やブランドづくりに興味がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower 17階
東京モノレール「天王洲アイル」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:420万～600万程度
月給制：月額308900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月上限10万円）、社会保険完備、報奨金、制服支給、社内公募制度、自己成長支援制度、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）、従業員割引制度、社員旅行、社内預金制度、持株会、単身赴任手当・住宅手当支給（条件あり）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、週休2日制（土・日）、祝日（年数回の会社指定の出勤日あり）、季節休暇、年末年始休暇（例年12／26～1／3頃）、年次有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度（取得実績あり）、リチャージ休暇5日間（2025年6月より運用開始）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1～3回）⇒最終面接⇒内定（ポジションによって選考回数が異なる）
※状況により変更になる場合あり
