募集要項
- 募集背景
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「終活」メディアとしてのプラットフォーム「いいお墓」。近年の弔い方の多様化によりお墓の形態やニーズは大きく変化しつつあります。
終活メディアのリーディングカンパニーとして鎌倉新書は新たなるサービスを企画します。立ち上げフェーズから共に活躍できる責任者候補となる重要なポジションとなります。
- 仕事内容
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東証プライム上場／IT×高齢社会を軸としている社会貢献性の高い企業【職務概要】
企業の成長に伴い、コーポレート機能の強化と企業価値向上を牽引する幹部候補を募集します。IR（社外対話・企業価値向上）または人事（組織構築・人材戦略）のいずれかに強い専門性を持つ方をお迎えし、将来的にはコーポレート領域全般を管掌できるリーダーへと成長いただくことを期待しています。短期間でコーポレート部門責任者（部長・役員候補）を目指せるポジションです。
【職務詳細】
1.IR領域（IRメインの場合）
・決算説明会資料の企画および作成
・株式市場・投資家との対話の主導
・エクイティストーリーの策定・ブラッシュアップ
・投資家視点の全社戦略・事業部門へのフィードバック
2.人事領域（人事メインの場合）
・事業戦略と連動した採用戦略の立案および実行
・人事評価・等級制度の企画および運用
・次世代リーダー育成および組織カルチャーの醸成
3.全社推進・組織マネジメント（共通）
・経営陣や事業部門と連携した全社的バックオフィス課題の推進
・コーポレートチームのマネジメントおよび業務プロセスの標準化・効率化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・実務専門性（以下のいずれか必須）
IR、株主対応、ファイナンス等の実務経験（目安 3年以上）
採用、人事制度設計、組織開発、人材育成等の実務経験（目安 3年以上）
・マネジメント経験
ピープルマネジメント経験（目安 5名以上のメンバーの育成・評価経験）
・全社課題の解決実績
単なる定常業務の運用にとどまらず、制度改革や全社プロジェクトを主導した実績
【尚可】
・上場企業でのIR実務経験、投資銀行・証券会社・VC等での実務経験
・成長企業における人事制度構築や組織急拡大期における体制構築の実績
・コーポレート複数領域（IR・人事・総務・法務・財務等）の管掌・マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・自身の専門領域に閉じることなく、全社最適・経営目線で行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区京橋２丁目14‐1 兼松ビルディング３階
都営浅草線「宝町」駅徒歩1分／JR山手線「東京」駅より徒歩8分／東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9時30分～18時30分
※一部フレックス制度あり コアタイム：9時30分～15時30分
- 年収・給与
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年収:700万～1350万程度
月給制：月額584110円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回の査定
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給（上限5万円まで）、各種社会保険完備、子供手当（月額1万円）、残業手当、出張手当、役職手当、退職金（3年以上勤務した方が対象）、私服可、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日125日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇（入社3ヶ月以降 10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2回～4回)＋適性試験→内定→オファー面談（基本実施）
※基本的にオンライン面接となります。早い方でしたら2～3週間で終わる場合もあります。
※状況により変更になる場合あり
