募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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全国規模のプロジェクトを牽引するキャリアパスが描けます。【具体的な仕事内容】
「単なる提案」から「事業成長のパートナー」へ。
クライアントの経営課題に対し、ID-POSデータの分析から導き出した仮説を基に、販促企画やサービス導入を提案します。単なるツール導入ではなく、楽天グループの資産をフル活用した「事業変革」をリードしていただきます。
戦略立案：定期ミーティングを通じた事業課題の特定と、データに基づいた解決策の設計
伴走型コンサルティング：施策実施におけるコスト・効果試算、および経営層へのプレゼンテーション
PDCAの推進：実施結果の分析と、次なる成長に向けたネクストアクションの設計
チームマネジメント：チームの戦略策定、メンバーの育成・指導、組織運営のリード
【組織構成について】
メンバーは首都圏・関西を中心に100名以上が在籍。担当地域や業界ごとにスモールチームで活動しており、非常に風通しがよく、チームワークを発揮しやすい環境です。メンバーは20代～30代、マネージャーは30～40代が中心で、活気に溢れています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材マネジメントのご経験を1年以上（マネジメント規模やレイヤーは問いません）
・TOEIC 800点以上（または入社後2年以内の取得を強く目指す意欲）
以下いずれかご経験を3年以上
└法人営業経験（小売・流通業界へのソリューション営業経験があれば尚可）
└小売店舗の売上戦略立案、または販売促進の企画・実行経験
【尚可】
・創造的思考と自走力：前例のない課題に対し、自ら仮説を立て、実行までやり遂げる姿勢
・論理的思考力：データを読み解き、クライアントを納得させるプレゼンテーション能力
・プロジェクトマネジメント経験（チームの進捗管理、ステークホルダー調整）
・ゼロベースでの戦略資料作成能力
・チームビルディングやメンバー育成の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
各線「品川」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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標準労働時間：9：00～17：20（所定労働時間7時間20分）
フレックス制（コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額301000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6・12月）※会社及び個人業績により支給
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費、住宅手当、退職金、従業員持株会制度、各種慶弔見舞金、クラブ活動、ファミリーデイ、部署内交流補助金制度、時差・時短制度、健康診断、カフェテリア
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、サクセス休暇
産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
