プロパティマネジメント
プロパティマネジメント(オフィス・施設など) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/26~26/09/13求人No:WORKP-409135237
NEWプロパティマネジメント

プロパティマネジメント(オフィス・施設など) ※年間休日120日以上

帝国不動産株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
IPOを目指し事業拡大中★福利厚生充実・自社ブランド物件
【職務概要】
事業用不動産のプロパティマネジメント業務を担当いただきます!
M&A案件の増加により都心大型オフィスや事業系物件が増えており、専門知識を活かして運営・提案業務に携わっていただけます。

【職務詳細】
■募集戦略:賃料査定、リーシング、契約締結
■建物管理:テナント管理(メンテナンス、契約更新)
■修繕:原状回復工事、施工管理、保証金精算

★レジデンス案件にも携わりながら、事業系物件の専門性を発揮していただきます。将来的には全11拠点のメンバーへのアドバイスや育成にも関わっていただく可能性があります。

★-------------魅力点-------------★
◎業務の幅を広げられる環境:レジデンスだけでなく事業系不動産にも携わり、トータルスキルを身につけることができます
◎パフォーマンス次第で収入アップが見込める評価制度
◎全11拠点への展開を見据え、将来的にはメンバー育成やアドバイザー的な役割も担える可能性があります

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業用不動産のPM経験、または仲介営業経験

【尚可】
・ビル管理・ファシリティ管理経験者
・宅地建物取引士

★事業系PMのリード役として組織とルールを自ら創れる環境です。スピード感をもち成長したい方にお勧めです!

【環境】
●経営陣との距離が近く、アイデアを即実行できる風通しの良さがある環境
●WEB研修カリキュラムの実施やその後のOJTなど受け入れ体制がしっかりしており、早期にキャッチアップが可能!
●月一の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
●ロジカル・シンキング:感覚ではなく、数値と根拠に基づいた説明・提案ができる。
●変革への意欲:既存のやり方に固執せず、新しい仕組みを自ら作り上げることに喜びを感じる。
●緻密さと責任感:高いプロ意識を持って取り組める。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無))
勤務地
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー10階
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅直結、東京メトロ銀座線「銀座」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:30~18:30
年収・給与
年収:520万~620万程度
月給制:月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※会社の業績、在籍期間により査定
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当/住宅手当/資格手当/資格取得祝金制度/役職手当/結婚祝金・出産祝金/産前産後・育児休暇制度・時短制度・服装自由・資格取得支援制度(一部従業員利用可)/慶弔見舞金制度/退職金(確定拠出年金)/養育手当/Phone貸与
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日、完全週休二日制(水・日)、有給休暇(入社半年経過時点10日)/GW/夏季休暇/年末年始/慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接1~3回 ⇒ 内定
※SPI試験(性格検査のみ)あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■教育制度 ・宅建士資格取得支援 ・認定講師制度(座学)チュートリアル研修(入社時)管理職研修/アウトプット研修他

会社概要

社名
帝国不動産株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
アパート・マンションなどの建築請負、およびその後の運営・管理、コンサルティング事業

【会社の特徴】
「30年事業」を設計する上で大切なのは、顧客のそれぞれに合ったプランニングです。30年後、どうありたいのか。お話を丁寧に聞き、その像を共に描くところからすべてはスタートします。
同社は、税務相談から相続対策、売買や仲介まで、不動産にまつわるすべてについて、お客様の一人ひとりの人生に応じた最適な事業計画を設計しています。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、デベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでいきます。
今後も同社は、『美しい暮らし方を住まいから』を企業理念に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。
設立
2008年10月1日
資本金
1億円
売上高
64006百万円(2025年6月期)
従業員数
729名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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