募集要項
- 募集背景
- 顧客拡大による増員
- 仕事内容
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副業可／採用～リテンション・制度構築まで幅広い人事課題／顧客志向が強みHRコンサルタントとして、クライアントの経営戦略に基づいた人事業務の最適化・伴走支援を担っていただきます。
【職務詳細】
・採用戦略の企画立案
・採用のKPI～KGI設定
・オウンドメディア（採用HP）の改善提案
・リクルーティングプロセスのBPR（業務変革）と最適化
・人事ミッションの策定や組織編成・評価制度の再構築支援
・AIを活用した人事業務のDX化（選考評価のAI判定設計・導入 など）
【具体的には】
大手チェーン店やサービス業の企業に対し、定量データを用いた課題抽出・施策提示を実施。
媒体選定や広告運用支援といった「入口」の最適化に加え、エンゲージメント向上によるリテンション（離職防止）施策の構築、人事・評価制度の設計、階層別研修の企画など、クライアントの人的資本経営を全般的に支援します。
近年はここに「AIで代替する／高度化する」という打ち手が加わりました。 たとえば選考プロセスであれば、これまで面接官の経験則に依存していた評価を、「何を、どの基準で、どう測るか」から設計し直し、AIが判定できる形に構造化して現場に実装する。 制度設計とテクノロジー実装の両方に手を伸ばせるのが、いまのこのポジションの面白さのひとつです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■Excel、PowerPointの基本操作スキル
■下記いずれかの経験
・人材業界での法人折衝経験者（RAやCS、求人広告営業等）
・人事としての採用経験者
・コンサルティング経験
＜教育制度・資格補助補足＞
仕事に生かせる資格の取得は、積極的に支援しています。
申請していただければ各種費用を会社が負担します。
＜組織体制＞
少数精鋭組織で経営陣との距離も近く、「自身のコンサルティングが、いかにクライアントのPLや組織文化に寄与したか」をダイレクトに実感できる環境です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・成長意欲、顧客志向の強い方
・顧客ファーストを追求してみたい方
・成長フェーズの会社で一緒に仕組み作りをしてくださる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi 4F
JR山手線「田町」駅 5分
都営浅草線「三田」駅 8分／ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅 14分
勤務地変更の範囲：※クライアント先へ常駐いただく可能性もございます
- 勤務時間
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フレックスタイム制※標準的な勤務例／10：00～19：00
※コアタイム／10：00～17：00
- 年収・給与
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年収:540万～1200万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績により決算賞与あり
昇給:業績により昇給あり
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給、社会保険完備、家賃補助制度（規定あり）、ランチ代補助制度、フリードリンク・フリースナック、時短勤務制度、自転車通勤可、資格取得支援制度、研修支援制度、ベビーシッター利用補助制度、定期健康診断あり、ワクチン接種補助あり、服装自由、副業OK
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日128日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー（誕生日・結婚式）休暇、育児休暇、産前／産後休暇、介護休暇、年間有給休暇10日～（初年度：入社1ヶ月後2日、6ヶ月後8日付与）
- 選考プロセス
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応募→書類選考（+適性検査）→一次面接→二次面接→最終面接→内定→採用
※ポジションによって選考フローに変更あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※将来的にはマネージャーとして、コンサルティング品質の管理や組織全体のナレッジシェアを牽引いただくことを期待しています。 ※同社での社員一人ひとりにClaude（Anthropic社）の有料アカウントを付与しております。
