法務・コンプライアンス
【神奈川】法務スタッフ ※土日休み
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掲載期間:26/08/26~26/09/13求人No:WORKP-409129713
NEW法務・コンプライアンス

【神奈川】法務スタッフ ※土日休み

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要
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募集要項

募集背景
人員不足による補充
仕事内容
グローバルに展開する半導体事業の最前線で専門性を発揮し、ビジネス創出に貢献
【職務概要】
同社にて、イメージセンサーを中心とした半導体の製造事業やビジネスにおける契約書の作成・レビュー審査、紛争対応管理を中心とした法務業務全般を担当します。

【職務詳細】
・契約書の作成/レビュー/交渉(法務業務全般)
・関連する法令/規則の運用に関する最新動向の調査
・新製品/サービスにおけるリスクアセスメント(法令調査、プライバシー、AI倫理、競争法や経済安全保障など)
・コンプライアンス推進およびコーポレートガバナンスの推進
・M&A取引/手続のサポート
・新しい製品/サービス企画構想の段階からの法的サポートおよびビジネス・開発の促進

===ポジションの魅力===
・世界トップクラスシェアを誇るイメージセンサーやAI・半導体分野、ロボット・自動運転向けフィジカルAIなどの新規分野への挑戦に携われます。
・開発から製造、販売までを自社で展開しており、世界を舞台にした多様な契約や取引、製品・サービスの構築に関わることができます。
・プライバシー、経済安全保障、輸出管理、知的財産、コンプライアンス、ガバナンスなど、幅広く専門性を広げられる環境です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務(将来的に別の職務領域や技術領域に異動となる可能性がございます)
応募資格
必須
【必須】
・契約法務の実務経験(3年以上)
・契約書の作成・レビュー・交渉経験
・ TOEIC 750点以上/IELTS 6.0以上/TOEFL iBT 60点以上のいずれか
※典型的な英文契約(秘密保持契約、開発契約、売買契約、ライセンス契約等)の読み書きができ、英語での会話を厭わない姿勢をお持ちの方

【尚可】
・ライセンス/売買契約のご経験
・M&Aのご経験
・大型プロジェクトへの参加ご経験/プロジェクトにおける契約リーダーのご経験
・メーカー/半導体業界における契約法務経験
・日本または海外の弁護士資格

※出社を基本としますが、両立支援(育児、介護)・傷病・その他の理由により在宅勤務が必要と認められる場合は、事前申請・承認のうえ補完的に利用可能です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
多様性を尊重し、オープンな雰囲気のなかで自立的に業務を遂行できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県厚木市旭町4-14-1
神奈川県厚木市旭町4-14-1
勤務地変更の範囲:全国の支社、工場、営業所への転勤の可能性がございます。
勤務時間
フレックスタイム制 標準労働時間7時間45分
年収・給与
年収:800万~1300万程度
月給制:月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
賞与:年2回(6・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、超過勤務手当、社会保険完備、従業員持株会、独身寮、同社商品購入補助クーポン、カフェテリアプラン、社内募集、社内フリーエージェント制度、社内キャリア登録制度、公募留学制度、フレキシブル休職
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、夏季休暇、フレックスホリデー10日、年次有給休暇(最大24日)、積立休暇制度、ボランティア・育児・介護等を目的とする休暇、休職・短時間勤務制度、海外赴任配偶者帯同休職制度(5年間)、私費修学休職制度(2年間)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
半導体事業はグループの中で重要性を増しており、世界トップクラスシェアのイメージセンサーはAI・半導体の分野にも用途を拡げています。戦略物資としても注目される半導体業界は変化が激しく、法務の力も重要です。技術の安全活用・豊かな社会実現に貢献できます。

会社概要

社名
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、付帯する事業

【会社の特徴】
世の中に新しい「価値」と「感動」を提供し続ける、イメージセンサーを主力としたデバイスソリューションカンパニーです。
長年の開発で培ってきたイメージセンサーの領域において、イメージング用途でのシェアを堅持しながら、これからますます広がっていくセンシング用途においても圧倒的な技術力を発揮しシェア拡大を目指します。
また、同社の事業活動は、地球環境や人々が安心して暮らせる社会を前提として成り立っており、環境活動や社会貢献に継続的に取り組んでいくことが欠かせません。
同社は、事業活動を通じて、企業価値の向上を追求し、持続可能な社会の実現を目指していきます。
設立
2015年11月9日
資本金
4億円
売上高
1兆706億円 (2019年度)
従業員数
約8900名(2024年10月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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