募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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新規立ち上げ部門のコアメンバー！経験を活かしキャリアアップを目指せる環境です。【職務概要】
投資運用責任者候補として、2026年に設立された新規部門である私募ファンド部門の立ち上げ期の業務全般をご担当いただきます。
【職務詳細】
・新規ファンドの企画、投資スキーム構築、事業計画の作成
・投資家（機関投資家、事業法人等）の招請、提案資料の作成および資金調達
・ファンドの収益管理、リスク管理、パフォーマンス向上策の策定および実行
・個別物件のアセットマネジメント（リーシング、バリューアップ計画、プロパティマネジメント管理等）のディレクション
・投資家およびレンダーに対するレポーティング業務の統括（IR対応）
・不動産ファンド事業における企画・組成から運用までの一連の業務統括、組織マネジメント
【備考】
株式会社オープンハウスグループを雇用元とし、株式会社オープンハウス不動産投資顧問へ在籍出向となります。
期間など詳細は面接時にご案内いたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大卒以上
・不動産ファンドの組成、運用、投資経験（10年以上）
・投資運用業務におけるマネージャー以上の経験
・不動産鑑定士、不動産証券化協会認定マスター、不動産コンサルティングマスター、ビル経営管理士のうちいずれか一つ以上の資格
・宅地建物取引士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(5ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
JR各線「東京」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:800万～1500万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）、慶弔見舞金制度、LDH休暇（生理休暇）、産休育休制度、出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日110日】完全週休2日制（土日※祝日出勤）、計画有給休暇(5日)
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次選考 → 二次面接 → 最終選考 → 内定 ※職種により異なる。
※状況により変更になる場合あり
