募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
大きな裁量をもって働ける／リモート、フレックス◯【職務概要】
物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの成長ドライバーとして、事業拡大の起点を担っていただくポジションです。
【職務詳細】
・リード獲得チャネルの目利きと設計：展示会・代理店・IS等の中から、市場特性に応じた最も効くチャネルを見極め、優先順位と打ち手を組み立てる
・顧客体験の一気通貫設計：初めて接点を持った見込み顧客が、迷わず商談・成約へと進める導線と接触設計
・現場に立ち続ける実行力：展示会や商談、行政窓口といった現場に自ら足を運び、そこで得た手触り感を次の打ち手に反映
・数字で語れる運用基盤づくり：獲得数・商談化率等の指標を可視化し、勝ちパターンを素早く見極め横展開できる運用の土台づくり
・社外ネットワークの開拓：代理店や行政機関など、社外の関係者と信頼関係を築き、事業の外堀を広げるパートナーシップ構築
■配属組織
配属されるトラックマネージャー事業部は、現在30から40代のメンバーが在籍しています。
バックグラウンドは様々で、物流業界出身者・車両売買サービス経験者やSaaS営業経験者が活躍しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・マーケティングまたは事業開発の実務経験：業界は問わず、リード獲得や新規チャネル開拓に携わった経験
・対面でのチャネル開拓経験：展示会・代理店開拓等、人と直接向き合う場での折衝・関係構築経験
・ゼロから仕組みを組み立てた経験：既存の型がない状態から、施策やオペレーションを自ら設計・実行した経験
【尚可】
・行政機関との折衝経験
・SaaS事業でのBizdev／マーケティング経験
・物流・運送業界での就業経験、または業界知見
・CRM等を用いたデータ管理・分析経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
日比谷線「八丁堀」駅A5出口より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11時～16時）※週初めに限りコアタイム10時から16時まで
- 年収・給与
-
年収:800万～1200万程度
月給制：月額616000円
給与:※基本給に諸手当55,000円を含む
賞与:業績賞与あり
昇給:年２回
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費支給、借上社宅制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度、ストック・オプション、育児・介護・産前・産後休業制度、産育休復職祝金、技術書買いホーダイ制度（エンジニア）、スキルアップ支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日・祝日)、年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（複数回）ワークサンプル→最終面談 ※リファレンスチェックを挟みます
※状況により変更になる場合あり
