募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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CEOのパートナーとして経営に参画し、組織・人材戦略から非連続な事業成長を牽引【職務概要】
同社にて、経営チームの一員として人・組織の側面から企業成長を牽引するCHRO（最高人事責任者）業務をお任せします。CEO・経営陣とともに経営戦略を議論し、組織戦略・人材戦略への落とし込みから実行までリードしていただきます。
【職務詳細】
・CEO・経営陣と連携した、経営戦略に基づく人事・組織戦略の策定
・事業計画・事業ポートフォリオを踏まえた中長期の組織設計・人員計画の策定
・経営幹部・事業責任者を含む、全社採用戦略の策定・重要ポジションの採用推進
・等級・評価・報酬制度の設計・アップデートおよびタレントマネジメントの推進
・次世代経営人材・管理職の発掘・育成・配置およびサクセッションプランの構築
・組織開発・カルチャー形成および人事組織のマネジメント・機能高度化
【ミッション】
人・組織を通じて、同社の非連続な事業成長を実現することです。人事部門の責任者としてではなく、経営者の一人として組織を牽引することが期待されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下のうち複数の経験をお持ちの方
・CHRO、人事責任者、人事部長等として人事組織を統括した経験
・経営陣として経営戦略・事業戦略の意思決定に携わった経験
・経営戦略と連動した人事・組織戦略を策定・実行した経験
・採用、制度、育成、配置、組織開発など複数の人事領域を統括した経験
・100名以上の組織における組織設計・人事制度構築の経験
【尚可】
・スタートアップ、ベンチャーなど急成長フェーズにおけるCHRO・人事責任者としての経験
・100名以上から数百名規模への組織拡大・組織変革をリードした経験
・経営幹部・事業責任者の採用や、次世代経営人材の育成・サクセッションプランを推進した経験
・複数事業を展開する企業における全社横断の人事・組織戦略を推進した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂1丁目20-8 寿パークビル4階・5階
京王井の頭線「渋谷」駅徒歩5分／京王井の頭線「神泉」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:1200万～2000万程度
月給制：月額1000000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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書籍購入補助／資格取得補助／研修セミナー補助／通勤手当(全額支給)／家賃補助制度（オフィスから3km圏内の場合は3万円補助）／フード＆ドリンクフリー制度／コミュニケーションフリー制度／PC周辺機器付与制度／健康診断／社員旅行など
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休二日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／特別休暇など
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
