募集要項
- 募集背景
- 新規事業を立ち上げるため
- 仕事内容
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小さな発明から新市場を創出。経営直下で事業全体を自ら設計・実行できる責任者募集【職務概要】
同社にて、傘のつゆ先チャーム装着ポイントに変える新商品「アンブララ」をはじめとした新規事業の事業化推進責任者として、事業全体の設計から実行までを一貫して担当します。
【職務詳細】
・事業戦略の策定・実行
・ブランド立ち上げ
・商品開発・品質管理
・販売戦略・販路開拓
・マーケティング
・事業推進体制の構築
・国内・海外への販路開拓
【ポジションの特徴】
・経営直下で事業を動かすことができます
・商品だけでなく、市場そのものをつくる醍醐味があります
・事業全体を担当できます
・国内外への展開を前提としています
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ブランドをつくることに強い情熱がある方
・完璧な計画を待つより、小さく試して素早く改善できる方
・経営者の構想を理解し、具体的な事業へ落とし込める方
・自分の専門領域に閉じず、事業全体に責任を持てる方
・社内外の関係者に敬意を持ち、粘り強く合意形成できる方
・商品への愛情と、事業として成立させる厳しさを両立できる方
【尚可】
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・前例のない領域や不確実性の高い環境においても、主体的に意思決定を重ねながら行動できる方
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら実行までやり切れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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山梨県甲府市国母 7-11-4
JR身延線「国母」駅より徒歩20分／マイカー通勤可（無料駐車場あり）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:912万～1115万程度
月給制：月額660000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度、社員持株会、各種慶弔制度、退職金共済、労災上乗せ保険、定期健康診断、時短勤務制度、時間有給制度、産休・育休制度（取得実績あり）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 会長直轄の新規事業第1号案件。既存のジュエリー事業で培った特許・量産・海外販路のアセットを活用し、ゼロから事業を立ち上げられるポジションです。決裁が速く、大きな裁量を持って推進できる点が最大の魅力です。
