募集要項
- 仕事内容
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雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
〈職務概要〉
顧客企業が抱える複雑な経営課題に対して、戦略立案から業務改革、人材開発まで幅広い領域でコンサルティングを提供します。経営層から現場まで多様なステークホルダーと連携し、企業変革の実現に向けて伴走します。まずは、マネージャー、シニアコンサルタント、PMの支援業務からスタートし、徐々に実務経験を積みながらスキルを磨いていただきます。
〈主な業務領域〉
以下のいずれか、または複数領域に携わります。
戦略コンサルティング：経営戦略・事業戦略・中長期ビジョン、新規事業・成長戦略の策定支援
業務コンサルティング：業務プロセス可視化・改善、組織再設計、DX推進など
HRコンサルティング：人材育成施策、エンゲージメント向上、次世代リーダー育成支援
＜組織＞
コンサルティング事業本部 コンサルティング部 Strategy Division
※プロジェクトベースで他部門と連携する場合あり
〈主なプロジェクト実績〉
・全社組織改革支援（医療・介護機器メーカー）
・部門ビジョン策定による組織改革支援（情報通信業）
・あるべき姿の創出・実現支援（輸送機器メーカー）
・業務効率化に向けた業務可視化支援（情報通信業）
・管理職候補者向けオーダーメイド研修企画・実施（情報通信業）
・社員エンゲージメント向上施策の設計・実施（情報通信業向け）
〈このポジションの魅力〉
経営・人事・業務の各分野に関する幅広い知見を得ることが可能です。
ステークホルダーは経営層や本部長・事業部長など、お客様企業の中核を担う方々となります。
コンサルティング未経験でも安心。複数名体制のプロジェクトで、PMの指導のもと着実にスキルアップできます。
＜PR＞
人事領域のみならず、経営的な視点や様々な業務の知見を得ることができます。
ステークホルダーは経営層や本部長・事業部長など、お客様企業の中核を担う方々となります。
ご自身の視座を高めたい方にはチャレンジへの好機です！
共にお客様の変革に向き合い、価値ある未来を創っていく仲間をお待ちしています！
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験3年以上
・顧客対応業務の経験（職種は不問。営業、技術、サービス業など）
・論理的に物事を整理・説明する力、および課題解決への意欲
・プロジェクト単位（種類は問わず）の業務経験、または複数ステークホルダーとの折衝・調整経験
- 歓迎
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・顧客への業務改善／課題解決の提案経験
・コンサルティングファーム／SIer／BPO企業での実務経験
・DX、業務改革、システム導入などに関するプロジェクト経験
・チームやプロジェクトのリーダー経験
〈求める人物像〉
以下のような志向や強みをお持ちの方を歓迎します。
・コンサルティング業務に関心があり、変革や課題解決に挑戦したい方
・全社的な視点から顧客企業の本質的な課題に向き合いたい方
・最新のビジネス動向に関心を持ち、日常的に情報収集を行っている方
・複雑な物事を構造的に整理し、分かりやすく伝える力をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑に調整・交渉し、協働して成果を出せる方
・多様な価値観を尊重し、チームで力を発揮できる方・コンサルティング業務に興味を持っている方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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東京都
雇い入れ時：霞が関東急ビル 変更の範囲：会社の指定する場所
- 勤務時間
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9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
- 年収・給与
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<メンバークラス>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
<リーダークラス>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
賞与実績：年2回 （8月、翌3月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金制度：確定拠出年金制度有
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
