募集要項
- 募集背景
- 「楽楽明細」の急速な事業拡大に伴い、安定的なサービス提供体制の構築が急務となっています。 今回のポジションでは、システムの安定稼働と効率化を推進しつつ、将来的にはチーム全体が新規開発に注力できる体制づくりを目指します。 単なるルーティンワークにとどまらず、生成AIを用いたコーディング支援やドキュメント生成の導入、開発プロセスの仕組み化など、エンジニア主導の業務改善に裁量を持って取り組める環境です。 攻めのプロセス改善・自動化まで幅広く担い、チームの成長を牽引してくださる方を募集しています。
- 仕事内容
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楽楽シリーズの電子請求書発行システム 「楽楽明細」において、能動的な技術アプローチでプロダクトの価値を最大化する、
攻めのシステム改善を行っていただきます。
プロダクト全体の信頼性をエンジニアリングの力で高めながら、開発効率の向上（自動化）、品質の安定、
そしてリリースの高速化を目的とした業務を推進していただくポジションです。
(1)業務改善・自動化推進活動
・開発・運用プロセスの継続的改善
・運用のシステム化や自動化ツール開発・導入提案
‐Power Automateや生成AIを用いた仕組み化など
・顧客視点をもとにしたユーザビリティ向上等の製品への改善提案
(2)システム運用管理・リリース業務
・システム関連の外部マスターデータの更新作業等
・ミドルウェアチェック等のインフラ・セキュリティ管理
・リリースに向けた事前準備、テスト管理、リリース対応
(3)問い合わせ対応およびインシデント管理
・社内からの製品に関する問い合わせに対する調査
・システム的なオペレーション対応
・インシデント・バグチケット管理、再発防止策の検討・傾向の可視化
(4)機能改修・機能追加開発
・要件定義、設計、開発、テスト、リリース業務までの一連の工程
・不具合発生時のプログラム解析・原因特定および修正対応、軽微～中規模の機能改修
(5)開発成果物の作成およびレビュー
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・Pull Requestベースでのコードレビュー
※リーダークラスでの採用の場合は、メンバーフォロー業務も行っていただきます。
■魅力
・サービスの「品質担保」と、技術で業務を効率化する「自動化」を両立する面白さ
サービス基盤の信頼性を担保し、事業のさらなるスケールを可能にする極めて重要な役割を担います。
単にシステムを維持するだけでなく、生成AIの積極的な活用や開発・運用プロセスそのものの仕組み化・自動化を
自ら提案・主導できる面白さがあります。
・一次情報から「真の課題」を抽出し、仕組み化を主導する手応え
日々の問い合わせやインシデント対応を通じて、顧客のリアルな一次情報に最も深く触れられるポジションです。
顧客視点をベースに、ユーザビリティ向上や製品改善の提案をダイレクトにプロダクトへ反映させることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
開発本部
詳細は選考を通じてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- Javaを用いたWebアプリケーションの開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
アクセス：JR・私鉄各線「新宿駅」南口 徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線/副都心線「新宿三丁目駅」E8 新宿南口出口 徒歩3分
JR・都営地下鉄大江戸線「代々木駅」東口 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
リモートワークは週1回可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：18時間
タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度を活用いただけます。
└働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
- 年収・給与
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年収：567～783 万円
月給制
基本給：278000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：48125円
超過分は全額支給
変動手当：家族手当 3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上
赴任手当
出張手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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私服通勤／ベビーシッター補助制度／社内サークル／社内交流イベント／水曜在宅ワークデー
ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回、適性検査あり
人事面談（面接前アドバイス）→一次面接→最終面接
