募集要項
- 募集背景
- 情シス業務の属人化やリソース不足が深刻な課題です。同社では、単なる運用支援にとどまらず、顧客の情シス部門に入り込み、業務整理・標準化・改善といった上流領域（コンサルティング機能）の強化を急速に進めています。情シス業務の立ち上げからプロジェクト推進までを牽引していただくコアメンバーを募集いたします。
- 仕事内容
-
情シス支援コンサルタント、もしくは情シス立ち上げエンジニアとしてプロジェクトをリードしていただきます。
【業務詳細】
・情シス業務の現状整理および可視化
・業務フローの設計／標準化／改善（BPRの推進）
・ヘルプデスク／運用業務の立ち上げ支援
・各種運用ルール／手順／ドキュメントの整備
・IT資産管理／アカウント管理／端末管理などの運用設計
・課題抽出および顧客への改善提案
・顧客折衝、社内各部門との調整、ベンダーコントロール
【想定の技術領域】
・ITIL
・Microsoft365
・Azure AD
・IT資産管理
※立ち上げPJも含まれるため必ずしも上記の限りではありません。
【プロジェクトの魅力】
「仕組みづくり」に特化した上流ポジション ：
決められた運用を回すのではなく、情シス業務の現状整理、業務フローの設計・標準化、各種ルールの策定など「業務を作る・整える」ことに専念できる環境です。
情シス立ち上げ・BPRを牽引するコンサルテーション ：
顧客の情シス部門に入り込み、ベンダーコントロールや各部門との調整を行いながら、プロジェクトをリードしていただきます。
超上流（事前検討）から本番移行まで携わる大規模プロジェクト ：
現行システムの課題整理から次期システムの構築・移行まで、システムのライフサイクル全体を見渡し、裁量を持ってコントロールできるやりがいがあります。
大規模プロジェクトにおける「仕組み化」を考える大変裁量の高いポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて決定いたします。
- 応募資格
-
- 必須
-
【以下すべてのご経験をお持ちの方】
・情報システム部門、またはそれに準ずるポジションでの業務経験
・IT運用の経験
・業務フロー作成およびドキュメント整備の経験
・顧客または社内関係者との折衝・調整経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
アクセス：JR線「大崎駅」南口より徒歩8分
顧客先：東京23区：神奈川県、埼玉県、千葉県、関東近郊、会社の定める就業先
※プロジェクトによって勤務地が異なります。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
※プロジェクトによって頻度は異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間6分
※プロジェクトによって変動あり
- 年収・給与
-
年収：600～800 万円
月給制 月額基本給 280,000円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（法定内残業月10時間分として37,020円～＋法定外残業月20時間分として51,980円～/超過分別途追加支給）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（マネージャ以上は年1回6月）
昇給：あり 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
-
役割給・資格取得支援制度・企業年金（確定拠出年金）制度・遺族年金制度・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）・定期健康診断・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）・社員定例総会・優秀社員表彰・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能・社内企画イベント随時開催など
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接・適性検査→最終面接→内定
