募集要項
- 募集背景
-
組織拡大に伴う採用です。
当組織は、大手モバイルキャリアと約20年にわたり、日本の通信インフラを支える社会基盤システムの高品質開発と安定稼働を担ってきました。
モバイル業界は今、クラウド化やサービス多様化の波により大きな変革期を迎えています。エンドユーザーが安心してサービスを利用できるよう、次の挑戦を続けています。
(1)生成AI、クラウド、コンテナ等の最新技術を積極導入したシステムモダナイズ
(2)新サービスを迅速に提供し改善を続けるアジャイル開発／マイクロサービス開発
(3)大規模体制（1500名）で社会的インパクトのあるプロジェクト推進
「社会インフラを支える」やりがいと「最新技術に触れ成長できる」環境の両方を兼ね備えたプロジェクトです。
- 仕事内容
-
システム開発が高度化・複雑化する中で、PMと共にプロジェクトを推進するPMO人財を募集しています。
求める人財は大きく2つの領域です。
（１）アプリケーション開発領域のPM／PMO
- アプリケーションの企画・開発を推進
- 開発チームの進捗管理や顧客調整をリード
（２）インフラ構築領域のPM／PMO
- クラウド基盤・コンテナ環境・ネットワーク等の構築推進
- 安定稼働と最新技術導入の両立をマネジメント
PMOは、各領域のPMを補佐しながら、プロジェクト全体の情報整理・進捗管理・品質保証施策を担います。顧客やチームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、プロジェクト全体の最適化に貢献していただきます。
【提供しているシステム例】
同社が担う社会基盤システムは、数千万人規模のエンドユーザーに日々サービスを提供する、日本の通信を支える要です。
次のような幅広い領域をカバーしています。
（ⅰ）契約情報管理：多様なサービスを正確かつ安全に支える基盤
（ⅱ）ユーザ認証：OIDCや多要素認証を活用したセキュリティ性の高い認証基盤
（ⅲ）インターネットゲートウェイ：通信を支える中核となるインフラ機能
（ⅳ）ライフサポートサービス：モバイルキャリアが提供する生活を便利にする各種サービス群
（ⅴ）データ分析・セキュリティ検知・可観測性強化：システムの安定運用と進化を支える最先端の取り組み
これらのシステムは、社会のインフラとして止まることが許されないミッションクリティカルな存在であり、技術者としての挑戦とやりがいを存分に感じられるフィールドです。
【魅力点】
・1500名を超える大規模プロジェクトに参画し、顧客や開発チームなど多くの関係者と協力しながら、社会に大きな影響を与える仕事に携わることができます。
・顧客やメンバーと対話しながら、自分の考えや経験を活かしてプロジェクトを前に進める役割を担えます。
・アプリケーション、サーバ、ネットワークといったシステム全体の仕組みを学びながら、要件定義（企画）から構築・運用まで、幅広い工程に携わることができます。
・大規模システム開発の強みと、新しい挑戦を歓迎する風土が合わさった環境で、成長やキャリアアップのチャンスが数多くあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
公共・社会基盤分野におけるいずれかの部門への配属予定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下の経験をお持ちの方
・システム開発プロジェクトにおいて、初期フェーズからプロセス立ち上げをリードした経験をお持ちの方
・システム開発において、品質保証施策の立案・実行を担った経験をお持ちの方
・モバイル業界のプロジェクト経験があり、PLとしてチームを率いた経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社もしくは23区内の各拠点(コンフィデンシャルな顧客情報を含むため、内定通知書で明示します)
▼本社：東京都江東区豊洲３－３－３豊洲センタービル
アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲」駅直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
ご入社時の職位によって裁量労働制の適用対象となる場合がございます。
また、フレックスタイム制も導入しており、上長に相談の上適用可能です。
- 年収・給与
-
年収：600～1100 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅手当 40000円～70000円
変動手当：産休・育休手当
扶養手当
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 持家ローン補助（利子補給、一時金）、退職金、財形積立支援金、社員持株会、人間ドック、保養所、レジャー施設、引越補助、社内託児所、短時間勤務制度（育児の場合は子どもが小学校3年生の年度末まで、介護の場合は介護休職とは別に最長3年）
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回(適性検査あり)
▼適性検査(TAL＋SPI)
▼1次面接(現場部長＋人事部長)
▼最終面接(事業部長＋人事本部長)
