募集要項
- 募集背景
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当事業本部では、クラウド移行・ITインフラ構築・運用サービスを中心に、日本市場での案件が急速に拡大しています。
顧客ニーズの高度化および提案フェーズの重要性の高まりに伴い、営業と技術の橋渡し役として、上流工程から提案活動をリードできるプリセールス人材の強化が急務となっています。
今後の事業拡大を見据え、中堅層として即戦力で活躍し、将来的には提案組織を牽引するリーダー候補となる人材を募集します。
外資系企業のグローバルな環境でチャレンジしたい方、成長フェーズならではのスピード感と裁量を持って働きたい方からのご応募をお待ちしています。前向きに取り組める方であれば、語学力は不問です。
- 仕事内容
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【業務内容】
・ITインフラ／クラウド領域におけるプリセールス業務全般
・顧客のビジネス課題・要件のヒアリングおよび整理
・要件に基づくソリューション検討・提案の企画立案
・提案書・見積書の作成（RFP/RFI対応含む）
・技術チーム（国内・オフショア）と連携した最適な構成・アーキテクチャの検討
・顧客向けプレゼンテーションおよび提案内容の説明
・営業部門と連携した提案活動および案件クロージング支援
・最新技術や市場動向の調査・提案への反映
・社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション推進
※将来的にはプリセールスチームのリード・育成にも関与いただくことを期待しています
【案件例】
・大手製造業向けオンプレミス → クラウド（AWS / Azure）移行プロジェクト
・金融・公共系システムのインフラ刷新案件
・グローバル企業向けクラウド基盤構築・運用プロジェクト
・数百～数千台規模の段階的マイグレーション案件
・マネージドサービス／運用体制構築案件
※日本の顧客と海外エンジニア（主にベトナム）による協業プロジェクトが中心です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・システム開発またはインフラ構築におけるプリセールス、もしくは上流工程の経験
・SIerまたはITコンサルティング企業における技術営業（プリセールス）経験
※英語力不問（ただし、オフショア連携を前提とする一部ポジションでは必要となる場合あり）
- 歓迎
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以下のいずれかの経験・知識をお持ちの方を歓迎します
・ERP、基幹システム、クラウド、保守運用に関する知識・提案経験
・流通、物流、公共、エネルギー、航空宇宙分野など特定業界における業務知識
・オフショア開発、またはグローバルプロジェクトの参画経験
・英語でのビジネスコミュニケーション経験
・最新技術への関心が高く、継続的に学習する意欲をお持ちの方
- フィットする人物像
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以下のような志向をお持ちの方
・多国籍メンバーとのコミュニケーションに抵抗がない方
・フラットで風通しの良い職場環境を志向される方
・最新技術やITトレンドに興味をお持ちの方
・会社とともに成長していきたいという意欲をお持ちの方
・グローバルな環境でキャリアを築きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京都港区三田３丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階
・大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー16階
・福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル2階
※ご希望に応じて配属先を決定いたします。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
- 年収・給与
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年収 600万円 - 1,100万円
・月給35万円～
※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険
・昇給：年1回
・賞与：なし
・通勤手当：月2万円まで
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
・住居手当：月3万円
・退職金制度
・選択制企業型確定拠出年金制度
・帰省旅費補助8万円（2年目以降）
・Linkedin Learningアカウント付与
・慶弔見舞金
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・ファーストコール
・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）
- 休日休暇
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・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事、部長 対面又はオンライン）→最終面接（事業部長、役員 対面又はオンライン））→内定
※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）：有
