募集要項
- 募集背景
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前任者の欠員に伴う募集です。
現在は一時的に副部長が給与計算・社会保険手続きなどの実務からチームマネジメントまで担っていますが、業務がひっ迫している状況です。今後はより組織全体のマネジメントや人事施策の企画・推進に注力していきたいと考えていることから、本ポジションの方を採用し、業務を引き継いでいきたいと考えています。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、給与計算・社会保険業務の実務を中心に、チームマネジメントもお任せします。・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務業務
・入退社手続き、各種人事関連手続き
・社員からの労務相談・問い合わせ対応
・人事労務チームの業務・進捗管理、メンバーのフォロー
・労務業務における業務フローや運用方法の見直し・改善
・社内規程の改定や法改正対応など、人事労務関連業務のサポート
※年末調整や住民税対応は外部委託しています。
現在、正社員約500名分とパート社員約1,000名分で給与計算のチームを分けており、ご入社後はパート社員の給与計算からお任せする予定です。
担当する人数に対して実務の対応者が少ないため、必要に応じて派遣・パート社員を増員しながら対応しています。一方で、増員のたびに業務を教える必要があり、チーム長のマネジメント負荷が大きくなっています。
そのため、まずは実務を中心に担っていただきながら、チーム長のフォローとして、メンバーへの業務指導や日々の相談対応などにも携わっていただくことを期待しています。
＜業務分担について＞
・社員計算チーム（正社員の給与計算を行うチーム（約500名分）・・・チーム長、メンバー3名で対応
・パート計算チーム（パート社員の給与計算を行うチーム（約1000名分）・・・副部長、派遣社員3名で対応
ご入社後は、現チーム長や副部長と連携しながら業務を進めていただきます。副部長からの業務引継ぎを予定していますが、業務に慣れるまでは副部長もサポートしますので、安心して業務をスタートできる環境です。
将来的には、人事労務部門の中核を担うチーム長を目指せるほか、人事制度の改定・運用など、より専門性の高い領域へキャリアを広げていくことも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 人事労務チームへの配属予定です。
・チーム長1名
・マネジャー（募集ポジション）
・メンバー3名
・派遣、パート社員3名
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算・社会保険業務の実務経験（目安100名規模以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田錦町3丁目13番地竹橋安田ビル
沿線：東京メトロ東西線竹橋駅 徒歩7分
都営地下鉄都営三田線神保町駅 徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
月給制
基本給：272360円～356610円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：63390円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回（7月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金等、資格取得支援制度、階層別研修
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回※適性検査あり
書類選考→面接→内定
