募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
更なる店舗拡大・事業拡大に向け、現在50名の組織を今期中に100名、5年後には1,000名規模へ拡大させる予定です。一方、事業拡大に管理部門組織の構築が追い付いていない現状もあり採用業務を外注しているほか、教育体制や人員配置の仕組み化まで手を付けられておらず課題が残っています。そのため、CHRO候補として採用を起点に人事機能をゼロから構築頂ける方を外部から募集することとなりました。
- 仕事内容
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人事組織の立ち上げを行っていただき、採用業務を中心に幅広い人事業務をお任せします。・経営戦略と連動した中長期的な組織設計、人員計画の策定
・採用戦略の立案と採用実務の統括（RPOとの連携も含む）
・評価/等級/報酬制度の抜本的な再設計および運用
・管理職/リーダー層の登用/育成方針の確立、次世代幹部育成
・教育/オンボーディング体制の構築による定着化
・経営会議への参画、人事/組織的観点からの提言
・企業理念の再定義と、社内への浸透・風土づくり
・人事部門（採用/労務/教育）の組織化およびマネジメント
店舗で就業する職種をメインに今期で50名程度、今後5年で1000名程度の採用が必要となるため、採用計画立案～実行が主な業務となります。また、店舗で就業する従業員向けの教育マニュアル等はあるものの、運用は現場任せとなっている状況です。入社後活躍に向け、教育体制の基盤固めや評価制度構築といったまだ手付かずの領域にも取り組んでいただきます。
採用職種：販売員、買取卸、検品等の店舗で働く職種が中心
採用媒体：人材紹介、広告媒体、DRなど
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事部
現在はRPOが入っているため、当分RPOと採用戦略や進捗管理を進めていく形となります。
- 応募資格
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- 必須
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採用戦略策定経験
人事制度設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：800～1200 万円
月給制
基本給：557667円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：25時間
固定残業代：109000円
超過分は全額支給
ご経験・現在年収に応じ、上限年収以上の提示可能性もあります。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 会社の業績、個人の成績に応じて支給します。
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備・社会保険完備
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変更になる可能性があります
