募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集です。
これまでは総務労務担当や代表などが採用を兼務しており、売り上げ30億程度まで成長させてきましたが、今後年商5億円以上規模の医療法人やクリニック等を中心にM&Aを重ね、売り上げを2030年までに100億円を目指していく方針です。事業拡大に向けグループ会社の人員増加を図るために歯科医師や歯科衛生士等を中心に採用を強化していき、中長期的に定着までしてもらえる体制を作らなければいけませんが、現在人事を専任で担う方が社内に在籍をしておりません。そのため、外部から人事の責任者を募集いたします。
- 仕事内容
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採用や労務相談対応等を中心に、CHRO候補として組織基盤の構築を担っていただきます。・歯科医師・衛生士・助手など年間15～20名規模の採用全般（スカウト・媒体・エージェント活用、学会・歯科医師会・衛生士学校を活用したリファラル採用の強化）
・ハラスメント相談の1次対応から解決まで（年間5～6件程度、労働基準監督署・弁護士対応が必要な重大案件も含む）
・労務相談対応（社労士顧問との連携含む）
・買収先（PMI）における緩やかな人事統合の推進（評価制度・給与水準・勤怠システムのグループ横断整備）
・各医療法人の事務長・労務担当者との連携による採用品質向上と教育研修制度の企画
売上30億円から100億円へ拡大させる方針であり、それに伴い、従業員数を250名から1000名規模へ急拡大させる想定であるため、採用体制の強化が喫緊の課題となっています。また、人員を増やした際にハラスメント等現場の労務課題も発生する可能性が高く、労務相談対応の一次対応も担っていただきます。将来的にM&A実施に伴い、事業形態・業界等が近しい企業に関しては人事制度の踏襲なども進めていただく方針です。
※適宜関西や北海道などの支社に日帰りで出張に行っていただくことがございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
代表直下で活躍をしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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採用戦略立案～実行の経験
労務相談対応の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー22F
沿線名：虎ノ門駅 徒歩9分 / 神谷町駅 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1200 万円
年俸制
月給666667円
基本給：666667円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回
※場合に応じて選考回数が変動する可能性がございます。
