募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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社員が安心して働ける環境づくりを支える労務担当として、社会保険手続きや福利厚生制度の運用をご担当いただきます。
【仕事内容】
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に関する各種手続き
・算定基礎届、月額変更届、年度更新などの各種届出業務
・育児休業給付金、高年齢雇用継続給付、傷病手当金等の各種申請業務
・年金事務所・ハローワークなど行政機関との対応
・社員からの労務・社会保険・福利厚生に関する問い合わせ対応
・社内制度・労務関連業務の改善・運用サポート
■ご経験に応じてお任せしたい業務
・企業型確定拠出年金（DC）の加入・喪失・変更手続き、制度運営
・特定退職金共済（特退共）の加入・脱退・掛金管理・各種申請手続き
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部
労務リーダー1名、メンバー2名
- 応募資格
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- 必須
- ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きを含む労務実務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地（本社）：東京都港区芝浦3-2-16 A-PLACE田町イーストビル6F
アクセス：JR山手線「田町駅」より徒歩5分、都営地下鉄都営三田線「三田駅」より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
要相談になりますが、週1のリモートワークを推奨しております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
月給制
基本給：330000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：10時間
固定残業代：40000円
超過分は全額支給
変動手当：家族手当 配偶者：月10000円、子供：月5000円（2子まで）
資格手当 最大月45000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年1回（2月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・健康診断年1回
・社員イベント（社員旅行等）
・健康保険組合提携の保養施設利用
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（筆記試験なし）
