募集要項
- 募集背景
-
■事業拡大のための増員募集
同社は「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校向けの教育事業を展開しています。
事業開始から6年目を迎え、全国各地への導入が進んでいますが、首都圏エリアにはまだ大きな可能性が秘められています。
今回のポジションでは、そんな重要エリアを担当するチームをリードいただくマネージャーとしてご活躍いただきます。
- 仕事内容
-
チームの成果を最大化するマネジメントをお任せします。【メイン業務】
首都圏エリアを担当する2つの営業チームのマネジメントをお任せします。
プレイングマネージャーではなく、チームの成果を最大化するマネジメントに専念いただくポジションです。
■担当エリアの戦略立案・実行
・首都圏エリアにおける市場分析、営業戦略および戦術の策定
・戦略に基づいたチームの目標設定と進捗管理
■チームマネジメント
・チームリーダーの支援を通じた、チーム全体のミッション達成の実現
・メンバーの育成と成長支援（1on1などを通じた行動変容の促進）
・メンバー一人ひとりが情熱を持って働ける、成長し続けられるチームづくり
※将来的には、事業拡大に伴い、担当チームが増える可能性もございます。（最大4チームを想定）
＜マネジメント対象チーム＞
・首都圏チーム
首都圏の私立高校・中学校向けに、Inspire Highのプロダクトの導入推進を行っているチームです。
チーム構成：メンバー2名（埼玉担当1名、千葉担当1名）
・首都圏公教育チーム
首都圏の公立高校向けに、Inspire Highのプロダクトの導入推進を行っているチームです。
チーム構成：リーダー1名、メンバー4名（東京担当3名、埼玉担当1名）
【ミッション】
「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育む」
このビジョンを、大きな可能性を秘める首都圏エリアで実現することが、このポジションのミッションです。
首都圏の営業チームを率いるマネージャーとして、チームの成長と目標達成を牽引し、より多くの中学校・高校へ同社の教育プログラムを届けることで、日本の教育に新たな価値を創造していただきます。
【同社営業の特徴】
各メンバーが自分の担当エリアにて、営業先となる中学・高校への新規営業・提案から活用支援及び継続営業まで一気通貫で担当をしています。
・新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチなど）
・営業先となる学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューションとしてのInspire High提案
・導入後の支援（年間計画や授業企画など含む）
・利用継続に向けた戦略策定・実行
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業組織に配属となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・無形商材の法人営業経験5年以上
・営業組織にて複数チームのマネジメント経験 2年以上
※教育業界での営業経験は必須ではありません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
＜勤務地住所＞
東京都千代田区平河町２丁目５－３ ザ・パークレックス平河町
＜アクセス＞
南北線／永田町駅から徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週4日
※週1回オフィス出社、それ以外はリモートワークとなります。
※但し、1日1～2件ほどは学校へ訪問を行うことが多いです。（直行直帰）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
月に2～3回程度、関東を中心に他、東北・北陸・新潟エリアへ出張（1泊2日）の可能性あり。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～16:00
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
-
年収：800～1200万円
年俸制
月給：666666円
基本給：495800円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：170866円
超過分は全額支給
変動手当：在宅手当 16,000円を別途支給 ※金額は変動の可能性あり
※ご経験と能力に応じて、最終決定いたします。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
・学習支援制度
・各種研修制度
・副業OK
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,産前・産後休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
-
面接：3回
※選考プロセス過程で適性検査を行います。
