募集要項
- 募集背景
- 現総務課長の後任となる人材が不在であるため、早期に採用・育成を進め、段階的に総務部門全体のマネジメントを担える体制を構築したい。
- 仕事内容
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入社後は採用業務を中心に担当いただきます。入社後は採用業務を中心に担当し、経験を積みながら教育・研修、人事制度運用、総務・庶務業務へ担当範囲を広げ、将来的には総務課長候補として総務部門全体のマネジメントを担っていただきます。部門９名。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・管理部門（総務・人事・経理等）の実務経験（3年以上）
・社内外と業務を円滑に進めることができるコミュニケーションスキル
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
- 歓迎
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・採用業務の実務経験
・人材育成、研修企画、ファシリテーション経験
・会計・財務に関する基礎知識（日商簿記3級程度、または同等の知識）
・Excel等を用いた集計・分析業務の経験
・就業規則等の規程管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～35歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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課題を整理し、改善に向けて主体的に行動できる方
他部門との連携や調整を円滑に進め、チームで成果創出に取り組める方
将来的にマネジメントへ挑戦し、組織力強化に貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9：00～17：15
- 年収・給与
- 600万円 ～835万円
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回（４月） 賞与（年2回） 退職金有 各種社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土、日、祝日） 年間休日123日
- 選考プロセス
- 面接3回
