営業マネージャー・管理職
【首都圏エリア・営業所長候補】未経験から月給38.5万円~/地域密着型の人材サービスの拠点運営管理
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掲載期間:26/08/26~26/09/08求人No:SNTS-CA170020-m-48
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【首都圏エリア・営業所長候補】未経験から月給38.5万円~/地域密着型の人材サービスの拠点運営管理

管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
◆イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス(受託・請負・派遣)を展開◆
各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動をお任せします。
・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化
・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築
・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理

■入社後のフロー
ステップ1:基礎研修(入社~1か月目)
 場所:東京本社、佐野研修センター
 内容:業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。
ステップ2:OJT・業務同行(2か月目~)
 場所:全国営業所(1か月半ごとに2エリア)
 内容:営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。
ステップ3:(4か月目~)
 場所:東京本社、各営業所
 内容:見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。 ※各フェーズで合否判断あり。

<この仕事の魅力>
【1】自分の考えで拠点を動かせる「大きな裁量権」
拠点運営のやり方は、所長の判断に広く委ねられています。
・ターゲット設定:どのような業種・職種の案件を増やしていくか
・体制づくり:何名体制で営業所を運営していくか
売上拡大や経費コントロールなど、工夫次第で理想の拠点づくりが可能です。

【2】成果がそのままリターンに繋がる「クリアな評価制度」
営業所全体の年間実績(売上・利益)が、ダイレクトに評価へ反映されます。
・所長の給与:拠点の年間業績に応じて昇給・給与額が決定
・メンバーへの還元:拠点の業績が拠点全体の賞与額に直結
頑張って成果を出した分だけ、自身とチームの報酬としてしっかり還元される環境です。
応募資格
必須
・普通自動車運転免許(AT限定可) ※車両はハイエースを運転することもあり。
・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める方
歓迎
(※ひとつでも当てはまれば歓迎)
・営業、販売、接客など対人折衝の経験
・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験
・人材業界や物流・建設業界での実務経験
※全国どこでも勤務可能であればなお可。
フィットする人物像
・無形商材や新規開拓営業で、PDCAを回しながら成果を出した経験
・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた方
・頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい方
雇用形態
正社員 ※期間の定め無し

・試用期間6ヵ月後は研修合格者は営業所責任者へ
・試用期間の6ヶ月間は一律月給35万円(みなし残業代20時間分4万6800円含む・超過分支給)
・営業所責任者(月給38万5千円みなし残業代20時時間分5万1200円含む・超過分支給)
・不合格の場合は責任者ではなく、営業所内外勤社員として配属。最下限を月給30万円~で試用期間後、再度設定。
ポジション・役割
営業所責任者
勤務地
・首都圏事業本部
(八王子・宇都宮・川越・さいたま・前橋・水戸・つくば・柏・千葉・
横浜・東京(錦糸町)・秋葉原・北千住・葛西・立川・甲府)いずれかの営業所での勤務

※希望勤務地がある方は考慮致します。ご応募時にご相談ください。
※研修時は全国各地を廻っていただきます。
※研修終了後、当面の間は希望勤務地で調整、但し希望に合わせて将来的に転勤の可能性あり。
勤務時間
09:00~18:00 休憩 60分
年収・給与
想定年収:450 万円~700 万円 ※経験・スキル考慮
月給 385,000円~500,000円
(役職手当含む/20Hみなし残業代含む5万1500円~66,900円。超過分は支給)

基本給
333,500円~433,100円

入社より6ヵ月間の試用期間は35万円
(20Hみなし残業代含む4万6800円~。超過分は支給)。
研修不合格時は、責任者としてではなく、営業所内勤外勤社員として配属、
その際は30万円を下限として再査定。

昇給年1回(業績・実績により)
賞与あり(業績により年2回 1月・7月)
待遇・福利厚生
●社会保険完備/定期健康診断
●通勤交通費支給
●会社携帯貸与
●研修時の社宅(自宅より通勤が困難な方) は当社ご用意
●所長就任後は社宅費用は当社半額負担(規定あり)
●所長は単身赴任手当あり(地域により支給額異なる)
※確定拠出年金制度(DC)制度
休日休暇
土日休み(完全週休2日制)
完全週休2日制原則土曜・日曜。祝日(所長就任後は状況により出勤あり。代休取得あり)
・月の最終土曜日は所長就任後は東京本社にて月次会議あり。代休取得あり。
・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
選考プロセス
【ご紹介の基本的な流れ】
1.応募サイトからエントリーをして下さい。
※お急ぎの場合は【03-3568-3699】にお電話下さい
(ご覧のサイト名と職種名をお伝えいただくとスムーズです)
2.エントリーを確認しましたら当社より電話またはメールでご連絡いたします。
3.会社名を開示してお仕事についての詳細を説明いたします。
4.正式にエントリー頂く場合お電話またはwebでの登録のお手続きをお願い致します。
※就業中でお忙しい方は応募書類をメールでご送信ください。
◆応募書類:履歴書(写真付き)、職務経歴書
◆送付先:info@circlenet.co.jp

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
法人向け業務請負サービス
■建築内装現場作業
■各種組立、納品、施工作業
■イベント
■建築、電気設備、空調設備の設計施工
■再生可能エネルギー設備の運用保守
■エネルギーコスト削減コンサルティング

【特徴】
「空間」と「人」をかけ合わせることで、企業を支えるさまざまな事業を展開。
建築工事だけでなく、不動産・内装や注文家具に至るまで、
グループ会社等と連携を取りながら進行していくことが大きな特徴。
これにより全ての工程を一括で請け負うことができ、複数の工程を同時進行可能としている。
一方当社は業務請負事業を主軸とし、さまざまなサービスを提供。
例えばオフィス家具メーカー向けサービスでは、商品の配送から組み立て・設置までワンストップで対応するほか、
オフィスの開設・移転に関する幅広い業務に対応。
お客様の業界・業種に合ったサービスを提供することが可能。

今後IT社会が進む中でも、「人」を中心とする繊細な作業は必ず存在。
「人の技能を生かす会社として実現させる」を企業理念とし、
全国に拠点を持つことで地域に寄り添ったサービスの提供を図る。
設立
2002年06月
資本金
1億円
売上高
2022年02月期実績 65億円
従業員数
501~1,000名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社サークルネット
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010689紹介事業許可年:2002年
設立
1995年
資本金
4000万円
代表者名
羽下 千春
従業員数
法人全体:12名

人紹部門:5名
事業内容
人材サービス事業
人事労務アウトソーシング事業
人事労務アウトソーシング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010689
紹介事業許可年
2002年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社サークルネット
〒1060043 東京都港区麻布永坂町1番地 麻布パークサイドビル2F
ホームページ
https://www.circlenet.co.jp/
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