募集要項
- 仕事内容
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■急成長中のグローバル製造企業
需要の高い製品を扱っており、日本での事業成長・基盤強化に積極的に投資している企業です。日本市場でさらなる成長を目指すグローバル企業で、今後の事業拡大を支える重要なポジションです。
■安定した経営基盤
大手グループ企業の一員のため、強固な財務基盤や豊富なリソース、ネットワークを有しています。また、グループ内での異動などを通じて、将来的にキャリアの幅を広げられる可能性もあります。
■日本は重要市場
外資系企業でありながら、日本を重要市場の一つと位置づけ、積極的にリソースを投入しています。国内に製造拠点も有し、日本市場に長期的に注力している点も魅力です。
■Senior HR BP/Head of HRの方必見
経験豊富なGMのもとで学びつつ、HR Managerとして人事チームをリードしていただきます。これまで中小企業でSenior HRBPやHead of HRとして経験を積んできた方が、次のステップとしてキャリアを広げられるポジションです。
■社員のウェルビーイングを重視する企業文化
週2日のリモートワークやフレックスタイム制度を導入しています。仕事とプライベートを両立しながら活躍したい方におすすめの環境です。
■レポートライン／チーム構成について
General Manager直属。HR Operationsから戦略人事までを担当する3名のHRメンバーをマネジメント。HR機能のさらなる強化・発展をリードしながら、マネジメントスキルを磨けるポジションです。
【業務内容詳細】
- Shape the People Strategy: Partner with General Managers and PC Leadership to deliver an HR strategy that supports business growth and culture.
- Connect People & Business: Translate business priorities and global HR strategy into high-impact people initiatives.
- Lead with Impact: Lead the HR team to deliver trusted, business-focused HR support across the organisation.
- Turn Data into Action: Use HR insights and analytics to identify opportunities, anticipate challenges, and develop people solutions.
- Grow Great Leaders: Coach and advise leaders to build capability, strengthen leadership, and drive performance.
- Champion a People-First Culture: Embed a culture focused on Accountability, Safety, Quality, Customer Focus, and Communication.
- Build Future Talent: Lead Talent Acquisition strategy, partnering with hiring managers to attract top talent and build strong pipelines.
- Drive Effective HR Processes: Ensure key HR processes are delivered effectively and aligned with business and people priorities.
- Be a Trusted HR Partner: Ensure compliance while proactively managing employee relations and supporting positive workplace outcomes.
- 応募資格
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- 必須
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- 10 years of relevant HR experience
- Ability to link HR to business projects and priorities
- University degree or higher
- Good knowledge of Japan labor law
- Being flexible to work both operational and strategic HR
- Native Japanese and Business English
- Excellent communication skills
- HR BP experience is preferred
- A mix of Operational and Strategic HR experience is highly preferred
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～17:45（休憩45分）
時差出勤制度あり
週2日程度の在宅勤務可
- 年収・給与
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1400万円～1800万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 401K（確定拠出年金）制度あり
- 休日休暇
- 休日：年間休日127日、土日祝完全週休2日制（土日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇10日～20日など