プリセールス・セールスエンジニア
プリセールス/ソリューションエンジニア-工場DX/スマートファクトリー領域
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月26日~9月14日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/08/26 ~ 2026/09/14)
プリセールス・セールスエンジニア
プリセールス/ソリューションエンジニア-工場DX/スマートファクトリー領域
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
大手企業
海外出張
海外折衝
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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主に大手電子機器を中心とした製造業のお客様(国内外)に対し、工場DX/スマートファクトリー領域におけるプリセールス・ソリューションエンジニアとして、受注前フェーズからソフトウェア要件定義、までを一貫して担当していただきます。営業支援にとどまらず、業務・システムの要件定義の上流工程を担当頂きます。
担当エリアは国内もしくは海外(アジア中心)を検討していますが、英語力によって決定します。
・営業と連携した受注前フェーズにおける顧客課題ヒアリング、提案活動
・お客様工場・製造現場への訪問による現状業務調査、課題整理
・業務フロー、製造プロセスの整理・可視化(As-Is分析)
・お客様の目指す姿(To-Be)に基づく業務改善・DX構想の策定
・ソフトウェア導入に向けた業務要件・機能要件の整理、要件定義の実施
・業務要件/機能要件/非機能要件の定義
・他システム(設備、基幹、周辺システム)との連携要件整理
・自社製ソフトウェアおよび他社製ソフトウェアを組み合わせたソリューション設計
・要件定義内容を踏まえた導入ステップ・優先順位付け・ロードマップ策定
・社内開発部門、他社パートナー、グループ関連部門との要件調整・仕様調整
・要件定義完了後の導入プロジェクト立ち上げ、プロジェクト推進・運用支援
・導入後の効果検証および改善提案
応募資格
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- 必須
-
・製造業向けIT導入プロジェクトにおける実務経験:ERP(生産管理領域)、MES、WMS、生産スケジューラー等
・製造業向け業務システム導入における上流工程経験:業務要件整理、機能要件整理、要件定義 等
・製造業における生産管理/生産技術分野での実務経験:生産計画立案、工程設計、改善活動 等
・工場におけるモノづくり改善・業務改善の実務経験
・生産管理/生産技術、または生産管理系業務システム(ERP・MES等)に関する基礎知識
・製造業の業務プロセス(計画・製造・現場)に対する理解
・英語力(TOEIC500点程度。海外顧客・海外工場対応の機会があるため、英語に抵抗のない方を歓迎)
- 歓迎
-
・生産管理系ソフトウェア(ERP/MES/生産スケジューラー等)を扱った経験
・製造業におけるIE(インダストリアルエンジニアリング)業務経験
・Tシステム導入プロジェクトにおける
・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネジメント経験
・プリセールス、または提案フェーズから要件定義までを担った経験
雇用形態
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Full Time / 正社員
ポジション・役割
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プリセールス/ソリューションエンジニア-工場DX/スマートファクトリー領域
勤務地
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大阪府,東京都
勤務時間
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8:30~17:00
・標準労働時間/1日7時間45分
・フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
年収・給与
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750万円~1099万円
待遇・福利厚生
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Employment Insurance / 雇用保険,Industrial Accident Compensation Insurance / 労災保険,Employees' Pension Insurance / 厚生年金保険,Employees' Health Insurance / 健康保険
休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇(10連休休暇制度)、コネクターズチャレンジ休暇(5連休休暇制度)、ファミリーサポート休暇 等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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社会や顧客の多様なニーズに応えるべく革新的なソリューションを提供しています。特にデザイン&マーケティング本部においては、「顧客起点のビジネス活動」を軸に、ブランド・カルチャーの創造、新規市場・ビジネスの開拓、既存事業の最大化を推進し、さらにはUXデザインの強化やマーケティングの近代化を通じて企業全体の競争力を高めています。また、プランニング&オペレーションズ統括部 企画管理部では、人・プロセス・テクノロジーの最適化を継続的に実行し、全社横断的な変革プロジェクトや組織改革をリードする役割を担っています。グローバルなビジネス環境に対応した多様なキャリア支援制度やフレキシブルな働き方を導入することで、社員一人ひとりが成長しながら社会課題解決に貢献できる体制を整えている企業です。
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