募集要項
- 仕事内容
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土地を所有されているお客様の課題解決のために、 賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。
【業務詳細 】
■土地所有者様への最適な活用方法のご提案
■不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案
■不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築
■一日のスケジュール
・09:00 | 出社。 メールと一日のスケジュールを確認します。
・10:00 | オーナー様との打ち合わせへ。
・12:00 | 昼食。 外出先でのランチは楽しみの一つです。
・15:00 | 新規案件の現場確認。 近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。
・17:00 | 帰社。 オーナー様への提案書を作成します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
ハウスメーカーや建設不動産業界で開発営業経験がある方かつマネジメント経験のある方
【資格】
宅地建物取引士 尚可
【学歴】
高校 専修 短大 高専 大学 大学院
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ポジション
- 勤務地
- 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県（詳細は選考時にご案内）
- 勤務時間
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09:00～18:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制
無
■残業
有
■残業手当
管理監督者のため支給無
- 年収・給与
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想定年収
919万円~1,129万円(想定インセンティブを含む)
月給制
月給\383,000~ \622,000 基本給 \383,000~\622,000を含む/月
【給与補足】※想定年収は20時間分の想定残業代込みの金額となります。
上記範囲内で経験・能力等を考慮して決定致します。
※管理職の想定インセンティブは219万円となっております。 (今期第1Q実績による)
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】会社規定に基づき支給
上限150,000円/月
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
・制度
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度
【その他制度】
・厚生年金基金
・慶弔見舞金
・リターン雇用制度
■資格手当■社員割引制度■リフレッシュ休暇■社員持ち株会制度■確定拠出年金
■寮・社宅：有
■退職金：有
■休暇制度
・年次有給休暇制度：計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇
・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇・リフレッシュ休暇
- 休日休暇
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年間123日
内訳: 完全週休二日制、水曜、夏期6日、年末年始9日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
■その他
その他 (※シフト制）
休暇は月8~13日のシフト制です。 ※土・日の休みが取りやすいです。
休暇・育児支援制度の利用実績があります。
休日については、計画有給 (5日) を含めると年間128日休
【休暇】
GW・慶弔休暇・ 裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護休暇・看護休暇・産前・産後休暇・育児休暇
- 選考プロセス
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面接回数 2回
筆記試験：無
