募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。【役割】
オールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められます。ゆくゆくはHRBP的な立ち回りを期待しています。
【業務内容】
・各部門ビジネスリーダーと連携した採用企画及び実行
・面接官業務/イベント説明会
・人材紹介会社選定と折衝
・媒体選定・運営（クリエイティブ管理、ダイレクトリクルーティング）
・内定者フォロー（面談、受け入れ対応等）
・リファラル採用企画・運営
・面接官フォロー（説明会実施、ハイヤリングバー設定等）
・採用計数管理
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
【ポジションの魅力】
海外進出、新領域への展開、新規事業の創出へとフェーズを進めるための競争優位性を「ヒト」にすべく、全社の採用ブランディング戦略から実行まで担うポジションです。
会社の成長に伴って新規のポジションが増え続け採用数が拡大する中で、自身の専門性を磨きながら人と組織と共にダイナミックに専門性を高める事ができるフェーズにあります。採用マーケットの競争が激化しているため、今までのやり方にこだわらず全社を巻き込むけん引力が求められます。
将来的には、人事企画/経営企画、労務、CHROなど人事に関連するポジションへの展開、HRBPや事業責任者、COOなどの事業運営部門への展開等、多様なキャリア開発が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・以下いずれかのご経験をお持ちの方
┗採用実務経験2年以上
┗人材紹介におけるCAもしくはRA経験2年以上
┗RPOにおける営業経験2年以上
・同社のミッションへの共感
- 歓迎
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・年間50名以上の採用規模の経験
・ダイレクトリクルーティング経験
・リファラル施策推進経験
・採用広報経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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10：00～19：00（休憩1時間）
残業時間：平均30～35時間/月
- 年収・給与
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450万円 ～ 840万円
・みなし残業40時間/月を含む
・試用期間：3ヵ月
・給与改定：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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【健康支援】
・戦略的仮眠室 ※東京のみ
・NB Fitness Lounge（社内ジム）※東京のみ
・ウェルネスサポート（完全栄養食提供）
【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
【その他】
・社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
・はぐくみ企業年金（確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇 （特別休暇として3日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇
