募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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バックエンド開発を担当していただきます。・企画者と連携して仕様の策定
・仕様にもとづき、可用性・スケーラビリティ等を意識した技術設計
・運用を見据えたオブザーバビリティ・パフォーマンスを意識したコードの実装
・コードレビュー
・QAエンジニアと連携して品質の向上
・サービスの運用、オンコール対応 など
■本ポジションの魅力・おもしろさ
・オリジナリティの高いプロダクト開発
・グローバル市場への影響力
日本・台湾・タイで広く利用されており、各国のニーズに応じた機能開発や、インフラの最適化が求められます。
多様な市場に向けた技術的課題解決や、国際展開を前提としたアーキテクチャ設計など、グローバルな視点で開発経験を積むことができます。
・多様かつ巨大スケールの機能開発
企業の顧客接点を支える多様な機能が存在します。
1日あたり10億件以上を一斉配信する配信システム
1日あたり1億件以上のメッセージを扱うリアルタイムチャットシステム
・toB / toC両方に関わるプロダクト
■開発環境
言語・フレームワーク：Kotlin、Java、Spring Framework
Observability：Prometheus、Zipkin、Grafana Loki、Grafana Pyroscope、OpenSearch、Grafana、Kibana
Storage：MySQL、Redis、Apache HBase、Apache Kafka、OpenSearch
Infrastructure：Kubernetes、IaaS on Private Cloud
CI/CD：GitHub Actions、Argo CD
- 応募資格
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- 必須
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・Kotlin、Java、Scala、Go言語などでのWebアプリケーション開発経験（3年以上）
・RDB/KVSを利用した開発経験（3年以上）
- 歓迎
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・NoSQL、NewSQLを利用した開発経験
・NGINX、Enovyなどを利用した開発経験
・Apache Kafkaなどのメッセージキューを使った開発経験
・運用のためにObservabilityを意識した開発をすることができる
・JVMに関する知識とチューニング経験
・GitHub Actions、Jenkins、Drone、CircleCIを用いたCI/CDによる開発環境の自動化経験
・Kubernetesを用いたコンテナ管理とオーケストレーションの経験
・開発リーダーシップの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・プロダクトへの情熱
エンドユーザーおよび企業両方に対して、最高品質のプロダクトを提供することに対して熱意と喜びを感じる方
・大規模プロジェクトへの挑戦意欲
大きなトラフィックや広範な事業規模を支え、それらの課題にチャレンジしたいと考えている方
・ビジネス成長への貢献
開発の視点からビジネスの成長に積極的に関与し、影響を与えたいと考える方
・問題解決能力
トラブルシューティングが得意で、複雑な問題を効果的に解決する能力を持つ方
・技術への愛情
プログラミングやシステム開発に情熱を持ち、常に技術的なスキルを向上させようと努める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- バックエンドエンジニア
- 勤務地
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東京都港区
※出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。
※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。
※受動喫煙対策の状況：屋内禁煙
- 勤務時間
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・フレックスタイム制：標準労働時間7時間45分（コアタイムなし）
始業および終業の時刻は個人に委ねます。 但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
・育児・介護による時短勤務制度あり。
※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり。
- 年収・給与
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想定年収：700万円～1,210万円
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
基準給与：467,000円～802,000円
（基準給与の内訳）
―基礎給与 ：361,000円～623,000円
―固定時間外手当：105,000円～179,000円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給
※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給
※月給の各項目名はグレードにより異なります
賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給
- 待遇・福利厚生
- 選択制確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドッグ二次検査の費用補助、社内マッサージ室、社内クラブ、懇親会費補助など
- 休日休暇
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・休日：完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
・休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー
※2、サバティカル休暇制度
※1 部署により異なります。
※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
