募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
-
■事業拡大中の有名ブランド
世界的に有名なリテールブランドでのHRBPポジションです。日本国内では複数の店舗を展開しており、現在は新たな商品ラインの展開も進めています。
■幅広いHR業務に携われる
TA（採用）を中心に、ベンダーと連携したC&B業務のサポート、従業員とのコミュニケーション・エンゲージメント向上、コンプライアンス、リテール事業のサポートなど、幅広い人事業務を担当します。スピード感のある環境で、採用を中心としたHRのスキルを幅広く身につけたい方におすすめです。
■英語力を活かせる
APACのHR Directorにレポートするポジションになります。英語力を活かしながら、APACとの連携を通じてリージョナルレベルのHR経験を積める点も魅力です。（HR Directorも都内のオフィスに勤務しており、日常的にサポートを受けながら業務に取り組めます）。
■残業少なめ×リモートワーク×フレックス
週1日の在宅勤務とフレックスタイム制度をご活用いただけます。残業も比較的少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
【業務内容詳細】
Position title: HR BP
Reports to: APAC HR Director
Team structure: this HRBP role and HR Director are in Tokyo office, while APAC HR Director outside of Japan
- Manage full-cycle recruitment in retail Japan, including sourcing, interviewing, and offer management.
- Partner with APAC HR Director to deliver effective hiring strategies and identify top talent.
- Build and maintain strong candidate pipelines and talent networks for current and future hiring needs.
- Support employee onboarding, orientation, and HR administration.
- Lead employer branding and engagement initiatives through job fairs, campus recruitment, office events, and HR projects.
- Experience in payroll processing, social insurance administration, and other human resources management tasks is a plus.
- Experience communicating in English with headquarters and implementing systems is welcome.
- 応募資格
-
- 必須
-
- Bachelor’s degree
- Minimum of 5 years of recruitment or talent acquisition experience.
- Experience working within fast-paced environment.
- Strong direct sourcing capabilities.
- Ability to act autonomously with an organized, detail-oriented work style.
- Strong communication and stakeholder management skills.
- Intermediate in English, Fluent in Japanese.
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
勤務時間：9:30 - 18:00 （休憩1時間）
フレックスタイム制（コアタイム11:00 - 16:00）
- 年収・給与
-
500万円～900万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費支給、確定拠出年金（DC）制度など