募集要項
- 仕事内容
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ゼロからトップティア学生を採用する推進力を持つ新卒採用担当を募集します！■戦略立案
・新卒1期生（特にトップティア学生）のペルソナ設計および採用戦略の策定
・マス媒体に依存しない、優秀層に特化した母集団形成・歩留まり改善のための
各種施策の立案と実行（イベント企画、ダイレクトリクルーティング、大学・研究室連携など）
■実務推進
・求人票の作成・更新管理
・会社説明会、面談、面接対応および候補者体験の設計・実行
・内定後のインターン、各種フォローと既存インターン採用との連携
まずはエンジニア職の採用を検討していますが、ビジネス職など職種の幅を広げていきます。
大手媒体頼りの大量採用ではなく、トップティアの学生に直接アプローチし、
戦略的な企画と実行を通じて、当社の未来を創る採用にコミットできる方を求めています！
■採用予定のポジション
まずはエンジニア職を検討している段階ですが、
ゆくゆくはさらに職種の幅を拡げて採用をしていきたいと考えています。
ご入社いただく方には、当社で初めての試みとなる、
新卒採用をお任せしたいと考えています。
これまで当社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、
明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。
組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、
中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での新卒採用の実務経験（3年以上）
・単なる運用経験ではなく、施策の企画・実行を通じて、採用実績を牽引してきた経験を重視します
・数値目標へのコミット力
・社員と協力してミッションを進められる方
・スピード感のある環境を楽しめる方
- 歓迎
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・スタートアップでの就業経験
・IT業界での勤務経験
・戦略的な優秀層の採用経験
・エンジニア採用の経験
・戦略的な優秀層の採用経験（ダイレクトリクルーティング、ターゲット層向けイベント企画など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3か月
- 勤務地
- 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階
- 勤務時間
- 10：00～19：00（休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収 500万円～850万円
※提示年収はご経験、現年収に応じて決定いたします
・賞与：年2回
・固定時間外手当：45時間/月
※固定時間外手当の超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 / 厚年保険 / 雇保険 / 労災保険完備 / 健康診断
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝） ／入社時有給付与（最大10日）／その他休暇（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→内定
- キャリアパス・評価制度
- 「自分たちで採用する」という意識を、経営陣含め多くの社員が持っているため、スクラム採用を実現できている環境です。2021年2月に設立し、現在従業員数は約400名規模になっています。非常にスピード感のある環境下で採用に関わっていただくことができ、「自分たちが最前線で採用に関わることで組織がグロースしている」という実感を得ることができます。型にハマった手法ではなく、常に様々なチャレンジをしながら母集団形成～内定承諾獲得に向けたアクションをしています。メンバーから発案された施策も、成功の道筋が見えれば積極的に取り組んでいく採用チームです。
