募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化の為の募集です。
- 仕事内容
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物流センター長の補佐として、センターの運営に携わります。【具体的には…】
現場の作業管理、人員・コスト等の数値管理をはじめ、センター運営に関わる業務をセンター長とともに行っていただきます。
・入出荷等の作業指示および進捗管理
・人員管理 (パートタイマー80~100名の配置・労務管理・教育、新規採用等)
・商品・在庫管理(荷受、入出荷、梱包、在庫数の管理等)
・取引先(配送業者・資材業者等)とのコスト・納期等に関する交渉、調整
・社内関係部署との連携、調整
・作業効率・品質向上・コスト改善策の立案と実行
・その他センター運営に関する管理業務
等
◇製品例：LED電球、懐中電灯、PC周辺機器、携帯・スマートフォン関連製品、オフィス機器、オーディオ機器、美容・健康器具、他多数。
◇顧客先：ホームセンター（DCM Japan・カインズ・ケーヨーD2他）、家電量販店（ヤマダ電機、ケーズデンキ、ヨドバシカメラ・ビックカメラ等）、その他（GMS、Ds、Dgs等）、全国の約450社、8000店舗になります。
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
<入社後の流れ>
入社後は、まずピッキングや入出荷などの物流センターにおける現場作業や事務作業を体験し、同社の商品や物流業務について理解を深めていただきます。
その後、現センター長のもとで実際のセンター運営や管理業務を学び、物流センター全体を管理するために必要な知識・経験を身につけていただき、センター長として、物流センター全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
所長に昇進された際には企画業務型裁量労働制になります。
＜安定した業績・経営基盤＞
・「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるヒット商品を開発に取り組んでいます。また、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。
- 応募資格
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- 必須
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・物流センターの運営・管理経験
・倉庫業務全般(入荷、在庫管理、出荷、配送管理)の実務経験
・基本的なPCスキル (Eメール、Excel、Word)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県三木市 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30ー17:30
残業：あり 月20～40時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：420万～560万円
※経験・能力等により決定
賞与:年2回
昇給:年1回
・月給：350,000円~400,000円
※基本給：266,000円~304,000円
※固定残業代制に伴い、月40時間0分該当分、84,000円~96,000円を支給
※固定残業時間40時間 月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月（補足事項なし）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
団体生命保険、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、営業車貸与
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝日）
【休暇】
有給休暇、年末年始、慶弔休暇
