募集要項
- 仕事内容
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国内屈指の大手人材総合サービス企業です。■人事経験を活かしキャリアチェンジ「HR伴走型コンサルタント」
安定した財務基盤、福利厚生も整っており幅広い人材が活躍。
社内公募が活発で様々なキャリアを描ける企業です。
企業の人事課題を解決するHRのプロフェッショナルとして、
経営層や人事担当者と協働しながらプロジェクトを推進していただきます。
労務、人事制度、採用、人材育成、組織開発など、多岐にわたる人事領域で
専門性を活かし、企業の成長に貢献していただきます。
事業会社での人事経験を活かしキャリアチェンジしたい方を求めています。
【主な業務内容】
・顧客企業の人事課題を発見し、課題解決の提案から実行支援までを担当
・チームメンバーやクライアントと密接に連携し、最適なソリューションを提供
・複数の企業を担当し、スケジュールやタスクを柔軟に調整しながらプロジェクトをリード
【働き方の特徴】
・クライアントワーク中心：
顧客企業の課題に応じた日数、時間数で企業を支援（在宅勤務や顧客先勤務の組み合わせ）
・社内業務：
クライアントワーク以外の時間で、社内の定例ミーティングやチームでのワーク等に従事
【プロジェクト例】
・評価制度の構築・運用サポート
例：評価基準が不明確な企業に対し、公平かつモチベーション向上を図る評価制度を設計し、
導入後の運用も支援
・人事労務管理システム導入
例：グループ会社合併におけるシステム統合・導入を、課題の整理からベンダーの選定、
導入・運用まで支援
・人事戦略の立案と実行支援
例：事業拡大を目指す企業で、採用計画や人材戦略を策定し、実行までをリード
・新卒採用プロセスの構築
例：新卒採用未経験の企業に対して、ターゲット選定から採用プロセス設計、内定者フォローまでの
トータルサポート
※他にも内資・外資、中小～大企業、スタートアップ～老舗、首都圏～地方まで
業界業種様々なクライアントの支援を行っています
【同社で働く魅力】
◎業績と行動両方の評価制度で、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能
◎若手が多数活躍中！スピード感のある環境で成長できる
◎社内公募制度で、自らキャリアを切り拓ける
◎部門を超えた交流イベントもあり、風通しの良い社風
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大卒以上
・事業会社で5年以上の人事経験がある方
・マネジメント経験がある方（人数不問）
【歓迎要件】
・複数案件を同時進行できるマルチタスク力と柔軟な働き方を好む方
・人事課題解決の幅を広げ、自身のキャリアをさらに成長させたい方
・「誰かのために役立ちたい」「人と組織を良くしたい」という思いをお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
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霞ヶ関本社
東京都千代田区
その他、顧客先（首都圏）、自宅でのリモートワーク制度有
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
変更の範囲：会社の指定する場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
時間外労働：有 10～20時間程度
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
- 年収・給与
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想定年収：600万円～750万円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
■賞与：年2回 （8月、翌3月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・年1回の定期健康診断（35歳以上：生活習慣病健診、34歳以下：法定健診）
・メンタルヘルス相談、ストレスチェック、Web健康相談室
・出産祝い金（条件付き5万円）
・退職金制度
・ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
・社員紹介制度、パラレルキャリア制度
・語学研修制度、メンター制度、キャリアコーチ制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始
・慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇
・年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
＜年間休日日数：124日＞
