募集要項
- 募集背景
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●更なる組織強化および組織・事業の立て直し
直営事業（SHIP KOMBUCHA、直営カフェ等）の成長に伴い、デザイン組織の体制を強化するため。
●新規事業・海外展開を見据えた即戦力人材の獲得
既存事業のグロースに加え、新ジャンルへの進出や海外出店など「未来を創造する準備」を推進するにあたり、デザイン領域から事業を牽引できる即戦力リーダーが必要となったため。
- 仕事内容
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創業100年×ベンチャーの同社で、自社ブランド・直営カフェ・Web等のデザイン全般を統括。理念を視覚化し、パッケージ作成から進行管理、チーム構築まで横断して主導するデザインリーダーです。幅広い大泉工場の事業をサポートするデザイナーとしての業務をお任せします。ブランディングから商品、サービスのデザイン等、企業理念・ブランド理念を体現するクリエイティブワーク全般に携わります。
【クリエイティブ】
・各事業における広告・告知物等、販促物の作成
・商品パッケージの作成
・コーポレートツールの作成
・コーポレートサイト・ブランドサイトのデザイン作成
・その他、ブランディングに関わるデザイン業務
ブランディングに直結した仕事を担うことで、自身が手掛けたデザインが各事業の商材に並び、消費者の目に触れる、大きなやりがいに繋がります。
【制作管理】
・制作全般、進捗管理、社内外の制作調整、制作補助など
社内外で多くの人と調整、連携して進行しますので、コミュニケーションスキルが重要です。
【ポジションの魅力】
➨事業と思想の中核を担うクリエイティブ
単なる表面上の裝飾ではなく、企業理念やサステナビリティ思想を視覚や言葉へ翻訳する役割です。手掛けたデザインがそのまま「大泉工場らしさ」として世に伝わります。
➨プロダクト・店舗・カルチャーを横断する「線と面」のデザイン
商品パッケージや直営カフェの世界観、Web、イベント発信まで幅広く手掛けます。単発の「点」ではなく、事業全体を設計・統合する醍醐味を味わえます。
➨自社ブランドを長期視点で“育て続ける”環境
受託や単発案件と異なり、改善や進化を重ねながら事業の成長とともにデザインを成熟させられます。「作って終わり」ではない確かな手応えを得られます。
➨大きな裁量と影響力を持つプレイングマネージャー
少数精鋭のチームで自ら手を動かしつつ、クオリティ向上や組織カルチャーの構築を推進。自身の判断がチームや事業の成長に直結します。
➨老舗×ベンチャーという希少なステージ
100年を超える安定基盤がありながら、新規事業へ本気で挑むベンチャー気質を併せ持ちます。型に縛られず挑戦を歓迎する風土です。
➨クリエイティブを刺激する魅力的なオフィス環境
文化財をリノベーションした川口本社や、緑豊かな南青山オフィスなど、空間・食・思想のすべてが日常的なデザインのインプットになります。
- 応募資格
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- 必須
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・会社理念に共感がある方
・グラフィックデザイナーもしくはアートディレクター経験
・デザイナーとしての実務経験が5年以上ある方
・制作進行管理とデザインの実務経験がある方
・商品パッケージやPOPなど立体物のデザインを手掛けた経験がある方
・Adobe illustrator / photoshop / in designが問題なく操作出来ること
- 歓迎
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・デザイン制作会社もしくはインハウスデザイナーとしての実務経験をお持ちの方
・BI / VI等のブランディングデザインの実務経験をお持ちの方
・食品・飲料に関するデザイン経験や、関心がある方
・手描きでイラストが描ける方
・コピーライティングに関心がある方
・Webデザインの経験をお持ちの方 → Design teamの活躍領域が広げられるため
・動画編集Premier/After effectsを使える方
・東京の美大（スタンダードな印象）多摩美術大学、武蔵美術大学、桑沢デザイン、日芸
・事業が幅広い分（直営店・プロダクト・空間デザイン等）いろんなグラフィックデザインにチャレンジしたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳くらいまでの方を想定しておりますが、あくまで目安でございます。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・社内外において良好なコミュニケーションがとれる方
・幅広い分野に興味を持ち、新しい事にチャレンジする事が好きな方
・成長意欲と主体性を高く持ち、収益化に結びつくカルチャーを作り上げることができる
・ご自身の考えを論理的に伝える事が出来る方
・デザイン / ブランディングを通して会社・事業の成長に貢献したい方
・コンセプトワークを大事にしている方
・コミュニケーションデザイン（顧客の心を動かす「デザイン」）を大事にしている方
- 雇用形態
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■正社員
■試用期間： 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
■定年：65歳
■昇格：年1回
- ポジション・役割
- デザインリーダー（直営店舗・新規事業のブランディング推進およびプレイングマネージメント）
- 勤務地
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〈勤務地〉
(1)東京オフィス
東京都港区南青山1-7-12
【最寄駅】
東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営大江戸線青山一丁目駅より徒歩4分
(2)川口本社
埼玉県川口市領家5-4-1
【最寄駅】
JR埼京線 赤羽駅よりバス13分
（梛木の橋」バス停下車徒歩3分 ※東京－赤羽：電車15分、新宿－赤羽：電車15分）
自社内勤務
転勤の可能性：なし
- 勤務時間
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08:00～18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：10時間以下
- 年収・給与
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給与形態：月給制
想定年収：560万円～700万円
月給：40万円～50万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：２ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社員割引制度、退職金制度、交通費支給、家族手当、健康診断
補足情報：・通勤手当(交通費全額支給）
・退職金共済制度加入(川口市勤労福祉サービスセンター)
・制服貸与(店舗のみ)
・川口市勤労福祉サービスセンター「ゆとりぶ」加入
＜各手当・制度補足＞
・家族手当：配偶者：1万円、お子様：5千円(3人まで)
・退職金制度：同社規定あり
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、特別休暇、GW休暇
補足情報：■完全週休2日制
■年間休日日数120日
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
その他
出産・育児休暇、ファミリーサポート休暇、特別有給休暇
※土日祝日はイベント等で出勤があります。その場合は振休を取得頂きます。
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（役員）→最終面接（社長）→内定
※最終面接の前に適性検査を実施します。
- キャリアパス・評価制度
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■ キャリアパス
デザイン組織の立ち上げ・リード（CDO/最高デザイン責任者候補）
現在3名のDESIGN teamにおいて、プレイングマネージャーとして制作の質・スピードを高めつつ、組織づくりやカルチャー形成を主導していきます。
将来的には、自社ブランド・直営カフェ・新規事業・海外展開など多角的な事業群を横断して統括する、デザイン部門のトップ（クリエイティブディレクター／CDO候補）としてのキャリアが描けます。
■ 評価制度
目標管理制度（OKR）の導入
目標設定の達成度を基準とした評価制度（OKR）を採用しています。
評価および昇給・賞与のサイクル
年2回の評価期間を設けて、賞与（年2回：7月・12月）および昇給・昇格（年1回）を決定します。
