その他、マーケティング系
【東京・日本橋】ブランド・アクティベーション業務担当
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掲載期間:26/08/25~26/10/19求人No:EWC-UZ260807
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【東京・日本橋】ブランド・アクティベーション業務担当

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 海外出張 英語力が必要 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
新しいブランドアイデンティティを世界に発信する「ブランド・アクティベーション・スペシャリスト」を募集しています。
あなたのミッションは、ブランド・アクティベーション通じて、TDKの新しいアイデンティティを増幅させ、そのリーチとインパクトを最大化すること。そして、次世代を担う若年層、特にZ世代においてグローバルなブランド力を構築することです。
私たちと共に「内側からインパクトを創り出し(create impact from within)」、TDKブランドの未来を共創する、意欲あふれる挑戦をお待ちしています。
仕事内容
社内外において新たな当社のブランドアイデンティティを構築・管理・展開し、
当社のブランドイメージを強化するとともに、当社、ステークホルダー、そして社会のために
価値を創出することです。
日本およびグローバル規模でのブランド・アクティベーションやコミュニケーションをお任せします。
個別の製品ブランディングや製品マーケティングではなく、コーポレートブランディングが主な業務です。

具体的には、
1.ブランド・アクティベーション:
当社のグローバル・ブランドアセット、スポンサーイベント、採用活動を戦略的に活用し、
デジタルプロモーション、コーポレートブランド・コミュニケーション、キャンペーン、
アクティベーション・イベントなど、ブランド関連活動の企画、開発、実行を担当していただきます。
また、動画、ビジュアル、販促品など、さまざまなコンテンツ、アセット、キャンペーンパッケージの
制作をディレクション・コーディネートしていただきます。
特に、Z世代を中心とした若い人材の獲得とエンゲージメント向上を目的とした取り組みに重点が置いていただきます。

2.クロス・ファンクショナル、グローバル・プロジェクトの推進:
所属チーム内だけでなく、広報グループ、人事、事業部門、各拠点など、社内の多様な部門と密接に
連携して、業務を推進していただきます。
世界各地の当社拠点およびグループ会社と協力し、グローバル規模でのシナジーを創出することがねらいです。
*ご入社後は、まずご自身のスキルやご経験を活かせる業務をお任せし、将来的には業務範囲を広げながら、
当社のブランドをリードいただくことを期待しています。
応募資格
必須
・ブランディング、コミュニケーション、マーケティング領域、もしくは広告代理店、クリエイティブ
制作会社等における3年以上の実務経験
・以下のいずれかの経験・実績
 デジタルプロモーション(オンライン・SNS・テレビ・音声メディア等)
 キャンペーンやブランディング施策の企画・実行
 イベントの企画・運営
 動画・写真・キービジュアル・ノベルティ等のコンテンツ制作ディレクション
・プロジェクトの推進・マネジメント経験
・日本語・英語ともにビジネスレベルの語学力(読み・書き・聞く・話す)
・当社のベンチャースピリット・社訓「夢(Vision)・勇気(Courage)・信頼(Trust)」への共感
・主体性・自律性、柔軟で前向きな思考力、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
※担当業務の範囲・責任は、経験やスキルレベルを考慮の上、決定します。

*面接は日本語・英語を交えながら行うことを想定しております。
*応募時には日本語のレジュメに加え英文レジュメのご提出もお願いいたします。
歓迎
・ブランディング、コミュニケーション、マーケティング、またはクリエイティブ関連のエージェンシー
(広告代理店・制作会社)での実務経験、もしくはそれら外部パートナーと密接に連携した経験
・ブランディング、コミュニケーション、またはマーケティング分野の教育背景(大学での専攻など)
・海外留学の経験、日本および海外の両方における居住経験
・AIおよびSNSに関する高いスキルと実務経験
・ビジネスレベルの中国語能力(スピーキング、リスニング、リーディング、ライティング)
・社内外を問わず、ネットワークやコミュニティの構築、リード、管理、運営に関する経験
・サーベイ・市場調査、および/または統計・データ分析の経験があれば尚可
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区
勤務時間
・勤務時間:8:50~17:20
・休憩時間:45分
・時間外労働有無:あり
年収・給与
670万円 ~ 960万円
待遇・福利厚生
福利厚生
■各手当
通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

■定年
65歳

■育休取得実績


■教育制度・資格補助補足
経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度 ほか
※OJTメインになります。

■その他補足
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・企業年金基金
・確定拠出年金
・持株会、共済制度
・独身寮、契約保養所等
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇
年間休日125日、基本土日祝休み(年数回土曜出勤の可能性あり)、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査2種→一次面接→最終面接→内定
面接はWEBで行われます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
設立
1935年12月
資本金
32,641,976,312円
売上高
連結売上高  2兆5048億円(2026年3月期)
従業員数
106,545人(2026年3月期)
入社実績
Kさん(41歳 / 女性)
HRISリーダー
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

イーストウエストコンサルティング株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010121紹介事業許可年:1989年8月
設立
1987年3月
資本金
1億円
代表者名
室松 信子
従業員数
法人全体:80名

人紹部門:65名
事業内容
イーストウエストコンサルティングは日本最大手のエグゼクティブサーチ会社です。幅広いプロフェッショナル人材のネットワークと最先端の情報システム技術を効果的に駆使し、クライアントの皆様が必要とされる、グローバルで活躍できる優秀な人材を発掘、評価し紹介しています。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010121
紹介事業許可年
1989年8月
紹介事業事業所
東京都千代田区、大阪府大阪市北区
登録場所
イーストウエストコンサルティング株式会社
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート23階
ホームページ
http://www.ewc.co.jp/
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