募集要項
- 募集背景
- 今後の5年間を『第二創業期』として位置付けている同社では、会社の拡大に向け、人事本部の組織拡大・体制強化を図っており、そのための募集となります。
- 仕事内容
-
自社のキャリア採用に関わる業務を行っていただきます。役員直下の部署のため、裁量を持って仕事に取り組んでいただけます。■仕事内容
・求人内容の確認、応募要件の設定
・母集団形成のためエージェントへの求人依頼
・応募受付、書類選考など選考プロセス対応
・面接スケジュールの調整と面接対応
・KPI数値管理
・採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む）
・メンバーマネジメント
■配属先：人事本部 キャリア採用部：7名
- 応募資格
-
- 必須
-
■下記のご経験をお持ちの方
・年間30名程度以上の中途採用の経験、もしくは人材紹介業務経験（5年以上）
・マネジメント経験
- 歓迎
-
・各事業部の管理職及び役員層を巻き込み、スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を歓迎します。
・リーダーとして業務の効率化・改善を推進していただくため、数値分析に強い方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月・条件変更なし）
- 勤務地
-
東京都千代田区丸の内２-４-１ 丸の内ビルディング
- 勤務時間
-
9:00～18:00（休憩60分）
※残業：30時間程度／月 繁忙期により増減あり
- 年収・給与
-
■年収：700万 ～ 900万円
※年俸制
※前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（健康、厚生、労災、雇用）
・退職金制度
・資格取得奨励金
・住宅手当（30歳未満：20,000円支給）
・表彰制度
・契約フィットネスクラブ
・育児休業制度
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
-
■年間休日：126日に変更
■休日：週休2日制（土・日）、祝日 ※年間10日程度土曜出勤日有り
■休暇：有給休暇、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇など
※2026年長期休暇：GW11日、夏季休暇11日、年末年始14日
※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日）
