店長・販売・店舗管理
店舗マネージャー/飲食経験を活かす◆年収450万~630万◆早期のキャリアアップ◆年休120日
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掲載期間:26/08/25~26/10/19求人No:MBOCW-RB00000oXNlqYAG
NEW店長・販売・店舗管理

店舗マネージャー/飲食経験を活かす◆年収450万~630万◆早期のキャリアアップ◆年休120日

管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
★事業拡大&既存店の店舗力強化に向けた経験者募集!
「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」など全国132店舗を展開する当社。既存店舗のサービス・質の向上、および今後の店舗展開を見据え、店舗マネジメント経験や飲食業界でのご実績をお持ちの【店長候補】を即戦力・将来の幹部候補としてお迎えします。
仕事内容
★店舗マネジメント経験を活かせる!年休120日・残業代全額支給
「ステーキのどん」「フォルクス」等の店長候補。これまでの接客・店舗管理経験を存分に発揮し、早期の店長・エリアマネージャー昇格を目指せます!
◆店舗運営・マネジメント業務全般
これまでの飲食業界や店舗管理での経験を活かし、店舗全体の運営およびスタッフのマネジメントをお任せします。

【具体的な業務内容】
■店舗マネジメント・数値管理
・売上、人件費、原価(FLコスト)等の管理・改善計画の策定
・店舗の収益性向上に向けた施策立案・実行
■組織づくり・人材育成
・アルバイト・パートスタッフの採用、教育、シフト管理
・チームのモチベーション向上、顧客満足度の高まる店舗づくり
■店舗運営・接客・調理指導
・質の高いサービス・料理提供の徹底、接客・調理業務の統括

【期待するキャリアパス】
これまでのご実績や経験に応じ、早期に店長として店舗運営をお任せします。
店長昇格後は、複数店舗を統括する「エリアマネージャー」や本部ポジションなど、更なるステップアップが可能です!
応募資格
必須
■学歴:高等学校卒以上
■経験:飲食店での正社員経験3年以上(店舗運営・マネジメントに関わった経験をお持ちの方優遇!)
■資格:普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎
■飲食店における店長・副店長・時間帯責任者などのマネジメント経験
■売上管理、シフト管理、スタッフ育成などの店舗運営経験
■複数店舗の統括・エリアマネージャー等の経験
フィットする人物像
■これまでの飲食・店舗管理経験を評価される環境でキャリアアップしたい方
■チームワークを大切にし、スタッフと信頼関係を構築できる方
■店長として手腕を発揮したのち、エリアマネージャーや本部職へステップアップしたい方
■年間休日120日・残業手当全額支給など、ワークライフバランスの整った環境で長く働きたい方
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 長野県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 / 岡山県 / 福岡県
年収・給与
想定年収:450万円 ~ 630万円
■月給:32万円 ~ 45万円+各種手当+残業手当(全額支給)
※これまでのご実績・前職給与・スキルを考慮の上、決定いたします。
■昇給:あり(四半期評価による)
■賞与:年2回(平均1.4か月分/年)
待遇・福利厚生
■昇給・賞与:昇給あり(四半期評価による)、賞与年2回(平均1.4か月分/年)
■手当:
・住宅手当(4,000円~21,000円)
・家族手当(第1扶養10,500円/第2・3扶養5,000円/第4以降7,000円)
・グローバル手当(月10,000円 ※グローバル社員選択時)
・通勤手当(規定支給)
・時間外手当(残業・深夜手当全額支給)
■社会保険:完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■その他制度:
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金制度
・福利厚生サービス(パレット共済会保養施設)
休日休暇
★年間休日120日★
■シフト制(月9~11日休み)
■年次有給休暇(法定通り)
■従業員疾病看護有給休暇積立制度
■特別休暇

※月9~11日の休日をしっかり確保でき、ワークライフバランスを整えながら長く活躍できる環境です。
選考プロセス
◆選考の流れ

【STEP 1】書類選考
ご応募いただいたデータをもとに書類選考を行います。

【STEP 2】一次面接(Web面接)
これまでの店舗マネジメント経験やご実績、今後のキャリアイメージについてお聞かせください。

【STEP 3】二次面接(対面面接)
場所:本社(埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階)
※遠方・地方在住の方は、近隣店舗での実施やWeb面接への変更もご相談に応じます。

【STEP 4】内定・入社

※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※持ち物:履歴書、職務経歴書
キャリアパス・評価制度
■四半期評価による適正な評価
評価は年に4回(四半期ごと)実施。プロセスと数値成果の両面から手腕を正当に評価し、昇給や賞与に還元します。

■明確なステップアップ
ご実績や経験に応じて早期に店長をお任せします。店長昇格後も、複数店舗を統括する「エリアマネージャー」や、本部職など希望や適性に応じた多彩なキャリアパスが用意されています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
料理及び飲料の加工・調理・提供
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X Mile株式会社
厚生労働大臣許可番号:3-ユ-310800紹介事業許可年:2019年
設立
2019年2月1日
資本金
19.4億円
代表者名
野呂 寛之
従業員数
法人全体:600名

人紹部門:400名
事業内容
人材プラットフォーム事業、ITプラットフォーム事業
厚生労働大臣許可番号
3-ユ-310800
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F
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