募集要項
- 募集背景
- 売上拡大による組織体制強化のための増員採用
- 仕事内容
-
経営企画としてグループ全体の管理会計及び連結決算を中心に、経営判断に直結する業務をお任せします。・グループ全体の管理会計(予実管理・差異分析・KPI管理)
まずは子会社管理から、ご経験に応じて順次担当領域を拡大し、将来的に予算策定・財務戦略等も期待しています。
・連結決算業務(資産/負債/損益/キャッシュフロー管理)
・子会社の業績管理・ガバナンス強化
・年度予算・中期経営計画の策定およびモニタリング
・財務戦略の立案・実行支援
・資金調達および資金運用管理
・金融機関との折衝・関係構築
■ポジションの魅力:
◎グループ経営に直結するポジション
単なる経理業務にとどまらず、管理会計・連結決算を軸に、経営意思決定に直接関与できます
◎裁量を持って上流業務に関われる
予実管理・分析だけでなく、中期経営計画や財務戦略の立案まで携われるため、
「数字を作る」だけでなく「経営を動かす」実感を得られます
◎管理職へのキャリアパス
将来的には、グループ全体の数値統括・経営陣へのレポーティング・組織マネジメントなど、経営に近いポジションでの活躍を期待しています
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件
・連結決算経験
・資金調達、金融機関折衝経験
・税務実務経験
- 歓迎
-
■歓迎要件
・グループ会社管理経験
・予実管理経験
・経営企画経験
・会社法等の知識
・英語力を活かしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任・係長級
- 勤務地
-
大阪府大阪市住之江区
最寄駅:トレードセンター前
- 勤務時間
-
09:00~18:00 休憩(60分)
残業目安:20時間未満/月
- 年収・給与
-
550万円~750万円 月給制
月額(基本給):360,000円~420,000円
※月15時間分の固定残業代(32,000円)を含みます。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(3月/9月)
その他手当:通勤手当(上限5万円/月)
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備(健康保険;厚生年金;雇用保険;労災)
社内研修や外部セミナー参加可能、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、健康支援サービス、専門家案内サービス(弁護士等に相談可能)、クラブオフサービス(全国20万ヶ所以上の娯楽施設で優待・割引)、社内部活動制度、企業型確定拠出年金、研修制度(社内研修、外部セミナー参加可)、ネイルOK
- 休日休暇
-
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日、年末年始、慶弔休暇あり
- 選考プロセス
-
書類選考
・1次面接(部長)30分程度 ※オンライン可
・2次面接(役員+部長)60分程度 ※対面・適性検査有:性格診断系の適正テスト
