募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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コンプライアンス・輸出管理（マネージャーまたはマネージャー候補）■コンプライアンス・輸出管理（マネージャーまたはマネージャー候補）
・グループ全体のコンプライアンス、輸出管理、業務統括
＜業務内容＞
部門長の元、部門全体を引っ張っていけるマネージャーまたはマネージャー候補を募集します。
配属先：・グループ全体を統括するホールディングス会社のコンプライアンス・輸出管理部門配属
グループ全体のビジネス倫理を牽引し、輸出管理および制裁管理などの経済安全保障、グループのコンプライアンス体制の構築・運営・内部調査をリード、不祥事対応等の重責を担っていただく方です。
具体的には、次の業務を予定しております。
1）コンプライアンス
・倫理的なビジネス文化の醸成（教育や啓発活動の展開）
・現行コンプライアンス・プログラムの実効性の評価とその継続的な改善
・社会が求める法的、倫理的要請の変化を敏感にキャッチし、予想される新たなコンプライアンス・リスクに備え、それに対応
・グループ全体のコンプライアンス体制の設計、構築、運営と最適化
・取引先のコンプライアンス・リスク・アセスメントのシステム整備と運用
・通報窓口の設置と運用、各事案の事実確認に必要な内部調査の指揮、全体の取りまとめ
・年度計画、中期計画の策定とその実行
・各拠点へのコンプライアンス要員の配置とそれら要員の継続的なスキルアップ
・人権、制裁の分野における営業部門、人事部門、輸出入管理部門、サプライチェーン管理部門との連携
2）輸出管理
以下のような外為法、米国輸出管理規制（EAR）等の輸出関連法令および経済制裁法令に基づく安全保障輸出管理および制裁対応業務の統括
・社内管理体制の構築（規程・マニュアル整備、教育、監査）
・取引審査（該非判定の支援含む）
・経産省等の主管官庁との連絡・折衝
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件（経験年数・応募資格）＞
以下のうち、いずれかに当てはまる方
・法務・コンプライアンスの実務経験を有する方
・安全保障輸出管理業務の経験をお持ちの方
＜必須要件（英語力）＞
・英語力
TOEIC730点以上が望ましい
- フィットする人物像
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・新たな領域、技術、手法に挑戦できる方
・社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる方
・多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる方
・困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる方
・文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる方
- 雇用形態
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正社員
・定年65歳（会社が求める人財であれば70歳まで働ける再雇用制度があり）
・試用期間6ヶ月（試用期間内の就業条件に差異なし）
- 勤務地
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神奈川県横浜市
【その他】海外事務所、海外現地法人、国内・海外建設工事現場への出張・駐在あり
- 勤務時間
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9:00～18:00 （フレックスタイム制）
コアタイム 10:00～15:00（標準労働時間1日8時間） 、休憩時間：60分
時間外労働有無：有
在宅勤務制度：有
※現場・地区事務所は別途規程あり
- 年収・給与
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700万円 ～ 1299万円
・昇給/年1回
・賞与/年2回（会社並びに個人の業績連動）
※前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮し優遇します
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当、住居手当、独身寮（利用には一定の条件あり）
・現場への単身赴任者向け補助制度
・海外駐在者の一時帰国制度
・退職金制度（退職後受取りか在職中に受け取る前払制を選択可能）、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）
・持株会、職場つみたてNISA、住宅補助金
・福利厚生サービス、契約フィットネスクラブ、社内マッサージルーム、クラブ活動、社内イベントなど
・出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし）
・介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能
・配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度
・ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日
・年次有給休暇、積立休暇(積立上限なし)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接２回（部門および役員）
※面接日・入社日は相談可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
