募集要項
- 募集背景
- 東証スタンダード上場グループの一員として、木材のプレカット加工で高い実績を誇る会社です。今回は、管理部門の世代交代を見据え、次代を担う管理職候補を募集します。
- 仕事内容
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管理部門の管理職候補として、主に人事・労務管理を中心に、組織運営全般を担当していただきます。あなたの経験とスキルを活かし、安定した環境で地域に貢献しませんか？大手上場企業グループの一員として、腰を据えて長く働ける環境をご用意しています。
【転勤なし・残業月平均10時間以内・将来の管理職・役員へのステップアップ】
地域に根差して働きたいUターン転職希望の方に最適な環境です。プライベートも大切にしながら、長期的なキャリアアップを実現できます。
当社は、意欲と実績に応じて、将来の管理職・役員への道も開かれています。
【人事・労務管理】
・給与計算や社会保険手続きのチェック・監督業務
・働きやすい職場環境を維持するための就業規則の改定、労務トラブルの未然防止
・コンプライアンス遵守の徹底や法改正に合わせた社内ルールの最適化を主導
【管理部全体のマネジメントサポート】
・管理部全体の業務進捗管理（実務レベルの業務はスタッフが行います。）
・機械メーカーとの折衝
・会社運営に関わる運営業務（経営会議、取締役会など）
【各部門を横断した組織連携】
・部門間の連携を円滑にし、組織全体のパフォーマンス向上に貢献
・製造現場と共に工場をアップデートする組織改善
■所属先人員構成：管理部3名体制
管理部長ースタッフ3名（経理、人事労務、システム担当）
- 応募資格
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- 必須
- 人事労務管理のご経験
- 歓迎
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経理のご経験
マネジメント経験
製造業や建設業で業務経験
労務全般の法改正等の知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 勤務時間
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以下から選択（1か月単位で変更可）
・7：00～16：10・7：30～16：30・8：00～17：10 休憩時間：70分
所定労働時間：8時間00分 平均残業時間：10時間未満
- 年収・給与
- 600万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
マイカー通勤可能（無料駐車場有）
役職手当
残業手当
資格手当（3,000円～20,000円）
家族手当（配偶者10,000円、扶養者5,000円／人）
- 休日休暇
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年間休日115日
週休2日制（土曜/日曜/祝日） ※繁忙月に土曜出勤あり
企業カレンダーあり
- 選考プロセス
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筆記・ＷＥＢ試験：無
選考フロー：書類選考→面接（(1)専務、部長(2)社長）
