募集要項
- 募集背景
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■増員募集
組織体制強化の為の増員募集です。同社は長年、中途採用を積極的に行っており、中途入社者も充分に活躍できる体制が整っています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。■ビルディングオートメーションシステムの維持管理
・ビルディングオートメーションシステム全体の保守工程計画を策定し、工程管理を行います。
・保守契約に基づき、担当する物件の保守作業を計画的に実施します。
└安定稼働を支え、快適な建物環境を提供するための重要な業務です。
■コスト管理と協力会社連携
・保守業務における原価管理を徹底し、コストパフォーマンスを追求します。
・安全管理を徹底し、事故なく作業を進めるための体制を構築します。
・協力会社との連携を密に行い、質の高いサービス提供を目指します。
└円滑なプロジェクト推進とチームワークが求められます。
■システムトラブル対応と顧客への提案
・システムトラブル発生時には迅速に対応し、復旧作業にあたります。
・顧客の要望に応じた継続保守契約の提案を行います。
・設備改修や省エネに関する提案を行い、顧客の課題解決に貢献します。
└技術的な知見を活かし、顧客満足度向上とビジネス拡大に貢献します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考を通じてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許をお持ちの方
・設備に関わる保全・メンテンナンス経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉営業所
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
勤務地最寄駅：海浜幕張駅から徒歩約2～5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～15:00
月平均残業時間：15時間～25時間
- 年収・給与
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年収：500～900 万円
月給制
基本給：250000円～400000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：10時間
固定残業代：22000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）＋インセンティブボーナス（12月）※評価に応じ支給
昇給：あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度有（確定拠出年金）、財形貯蓄、融資制度、団体保険、福利厚生倶楽部（レジャー施設・スポーツクラブ・その他優待あり）、契約保養所、ノー残業デー（水曜日）、有給休暇取得奨励、ファミリーデー、ボランティアプログラム等各種研修
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※2回が常です。
